变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002004(K线) 华邦健康(详情) 2025-10-17 王榕 减持 -30万 149.69万 竞价交易 董事 1030万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-10-17 严宝强 减持 -1.97万 68.75万 竞价交易 高管 11.81万
300414(K线) 中光防雷(详情) 2025-10-17 王雪颖 减持 -20.5万 270.8万 竞价交易 董事,高管 1292.73万
605188(K线) 国光连锁(详情) 2025-10-17 胡春香 减持 -151.1万 3043.45万 二级市场买卖 董事 826.6万
605188(K线) 国光连锁(详情) 2025-10-17 胡金根 减持 -250.6万 4957.36万 二级市场买卖 董事 8349.4万
300708(K线) 聚灿光电(详情) 2025-10-17 潘华荣 减持 -250万 2307.5万 竞价交易 董事,高管 1.78亿
688077(K线) 大地熊(详情) 2025-10-17 曹庆香 减持 -10万 356.64万 二级市场买卖 董事 550.25万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-17 王伟杰 减持 -9.27万 758.64万 竞价交易 监事 501.04万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-17 曹寅超 减持 -8万 657.12万 竞价交易 董事,高管 768.7万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-17 陆晓林 减持 -7.7万 636.71万 竞价交易 董事,高管 1002.37万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-17 陆忠泉 减持 -2万 168.1万 竞价交易 高管 406.63万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-10-17 梁宏建 减持 -30万 1900.5万 二级市场买卖 核心技术人员 3057.34万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-17 邓杰礼 增持 5200 12.06万 竞价交易 高管 8.44万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-17 陈振华 减持 -2万 30.5万 竞价交易 董事 852.04万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-10-17 易仰卿 减持 -2.5万 59.67万 竞价交易 董事,高管 1555.66万
002184(K线) 海得控制(详情) 2025-10-17 郭孟榕 减持 -51.3万 707.42万 大宗交易 董事,高管 6176.61万
688699(K线) 明微电子(详情) 2025-10-17 王乐康 减持 -87万 2489.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1100.21万
002455(K线) 百川股份(详情) 2025-10-17 郑铁江 减持 -74.19万 460.71万 大宗交易 董事 6650.24万
603568(K线) 伟明环保(详情) 2025-10-17 朱善玉 减持 -50万 983万 二级市场买卖 董事 4568.69万
603609(K线) 禾丰股份(详情) 2025-10-17 邵彩梅 减持 -80.5万 642.71万 二级市场买卖 董事 4649.98万
688297(K线) 中无人机(详情) 2025-10-17 曾强 增持 3200 15.76万 竞价交易 副总裁,总裁 3200
688297(K线) 中无人机(详情) 2025-10-17 杨萍 增持 2100 10.38万 竞价交易 董事会秘书 2100
688297(K线) 中无人机(详情) 2025-10-17 刘海涛 增持 2100 10.41万 竞价交易 副总经理 2100
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。