变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
601678(K线) 滨化股份(详情) 2026-03-06 蔡颖辉 减持 -4.5万 26.4万 二级市场买卖 高级管理人员 108万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 张江山 增持 4.5万 102.37万 集中竞价 董事,副总经理,董事会秘书 18.34万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 金逸中 增持 4.44万 100.78万 集中竞价 董事,副总经理 37.24万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 王梓臣 增持 4.44万 100.92万 集中竞价 副总经理 18.25万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 陈丽洁 增持 4.4万 100.84万 集中竞价 副董事长 133.28万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 应阳峰 增持 4.42万 100.46万 集中竞价 财务总监 4.42万
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-03-05 于广文 减持 -1.5万 43.12万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688480(K线) 赛恩斯(详情) 2026-03-05 周杰 减持 -1098 15.15万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-05 高嵊昊 减持 -2万 410万 二级市场买卖 核心技术人员 8万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-05 敖毅伟 减持 -3.9万 352.85万 二级市场买卖 董事 0
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-03-05 过志强 减持 -20万 916.2万 其他 高级管理人员 199.9万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-05 王俊 减持 -870 14.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 14.36万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-03-05 韦永继 增持 3万 45.66万 二级市场买卖 董事 19.45万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-05 吴星明 减持 -2.74万 227.31万 竞价交易 董事 731.08万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2026-03-05 郭献清 减持 -137万 8236.44万 竞价交易 董事,高管 1140.25万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-03-05 LEE LAWRENCE 增持 1.5万 23.53万 竞价交易 董事 21.5万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-03-05 俞国梅 减持 -3.6万 474.22万 竞价交易 董事 1976.88万
300681(K线) 英搏尔(详情) 2026-03-05 李红雨 减持 -75.34万 1386.44万 大宗交易 董事,高管 1530.27万
300102(K线) 乾照光电(详情) 2026-03-05 刘兆 减持 -11万 388.96万 竞价交易 高管 98.59万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-05 李琴 减持 -3.8万 52.93万 竞价交易 董事 596.02万
300164(K线) 通源石油(详情) 2026-03-05 任延忠 减持 -55万 1324.95万 竞价交易 董事 306.61万
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-03-05 张新功 增持 1.4万 130.55万 竞价交易 董事 5205.27万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-03-05 钟儒波 减持 -30万 835.2万 大宗交易 董事 4398.21万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。