变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-05 汪坤明 减持 -4.15万 100.46万 二级市场买卖 董事 6298.2万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-03-05 张航 增持 20万 193.2万 股权激励实施 董事,高级管理人员 81.78万
603939(K线) 益丰药房(详情) 2026-03-05 肖再祥 减持 -2.5万 58.1万 二级市场买卖 高级管理人员 19.47万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2026-03-05 黄慧杰 减持 -3万 143.4万 竞价交易 高管 14.64万
300229(K线) 拓尔思(详情) 2026-03-05 曹辉 减持 -9300 19.71万 竞价交易 高管 2.79万
300229(K线) 拓尔思(详情) 2026-03-05 马信龙 减持 -1.2万 25.44万 竞价交易 高管 3.87万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-05 吴畏 减持 -82.71万 900.71万 竞价交易 董事 1579.21万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-05 杜学军 减持 -50万 544.5万 竞价交易 高管 395.6万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2026-03-05 邹伟民 减持 -2.68万 182.24万 竞价交易 董事 23万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2026-03-05 高亦斌 减持 -3.2万 219.77万 竞价交易 高管 23.38万
301021(K线) 英诺激光(详情) 2026-03-05 张勇 减持 -1000 6.38万 竞价交易 董秘,高管 4.97万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-05 李祖庆 减持 -2.5万 73.42万 竞价交易 董事,高管 235.74万
603700(K线) 宁水集团(详情) 2026-03-04 张琳 增持 129.5万 1582.49万 二级市场买卖 董事 773.72万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-04 谭少阳 减持 -4000 70.45万 二级市场买卖 董事 6.16万
688373(K线) 盟科药业(详情) 2026-03-04 金燕 增持 1000 5600 二级市场买卖 监事 4000
603511(K线) 爱慕股份(详情) 2026-03-04 何林渠 增持 1500 2.18万 二级市场买卖 高级管理人员 8.51万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-03-04 张航 增持 9万 86.94万 股权激励实施 董事,高级管理人员 61.78万
603939(K线) 益丰药房(详情) 2026-03-04 肖再祥 减持 -10000 23.52万 二级市场买卖 高级管理人员 21.97万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-03-04 范笑颜 减持 -1.1万 123.04万 二级市场买卖 董事 6.77万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-04 吴星明 减持 -2.5万 207.6万 竞价交易 董事 733.82万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2026-03-04 中山慧众企业管理咨询合伙企业(有限合伙) 减持 -322万 1.87亿 集中竞价,大宗交易 董事,副总裁 971.3万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-03-04 徐友涛 增持 2000 3.11万 竞价交易 高管 8000
688480(K线) 赛恩斯(详情) 2026-03-04 周杰 减持 -402 5.3万 二级市场买卖 核心技术人员 1098
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。