变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300933(K线) 中辰股份(详情) 2026-03-06 中辰控股有限公司 减持 -290万 2696.42万 集中竞价 董事长 2.2亿
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-06 吴星明 减持 -21.63万 1851.74万 竞价交易 董事 709.45万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2026-03-06 郭献清 减持 -56.22万 3381.07万 竞价交易 董事,高管 1084.03万
301303(K线) 真兰仪表(详情) 2026-03-06 杨燕明 增持 11.78万 188.83万 竞价交易 董事 739.95万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-06 李琴 减持 -1.8万 25.41万 竞价交易 董事 594.22万
300164(K线) 通源石油(详情) 2026-03-06 任延忠 减持 -30万 658.8万 竞价交易 董事 276.61万
300164(K线) 通源石油(详情) 2026-03-06 姚志中 减持 -5万 109.05万 竞价交易 董事,高管 15万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-06 谢邕 增持 121.51万 2000.05万 竞价交易 高管 121.51万
603036(K线) 如通股份(详情) 2026-03-06 镇国毅 减持 -2万 41.64万 二级市场买卖 高级管理人员 6.19万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-03-06 钟儒波 减持 -25万 702.5万 大宗交易 董事 4373.21万
603458(K线) 勘设股份(详情) 2026-03-06 杨健 减持 -70万 753.41万 二级市场买卖 高级管理人员 335.23万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-03-06 王湛钦 减持 -8400 18.2万 竞价交易 董事,高管 245.96万
300975(K线) 商络电子(详情) 2026-03-06 沙宏志 减持 -8.16万 126.39万 竞价交易 董事,高管 2.47亿
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-06 褚义舟 减持 -32万 815.32万 二级市场买卖 董事 1.11亿
301032(K线) 新柴股份(详情) 2026-03-06 朱观岚 减持 -50万 756.5万 竞价交易 董事,高管 3948.88万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-06 徐磊 减持 -8400 26.6万 竞价交易 董事,高管 812.58万
605298(K线) 必得科技(详情) 2026-03-06 张雪坚 减持 -8000 41.82万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.17万
688133(K线) 泰坦科技(详情) 2026-03-06 周晓伟 减持 -7840 17.64万 二级市场买卖 核心技术人员 0
605166(K线) 聚合顺(详情) 2026-03-06 毛新华 减持 -10万 110.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 150万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2026-03-06 马镇炎 减持 -20.63万 335.85万 竞价交易 高管 149.47万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-03-06 徐进 减持 -4300 37.8万 竞价交易 董事 263.26万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-06 孙卫东 减持 -6883 26.3万 二级市场买卖 董事 522.67万
002972(K线) 科安达(详情) 2026-03-06 郭丰明 减持 -90.1万 1108.23万 竞价交易 董事 1.08亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。