变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-09 朱剑敏 减持 -10000 43.21万 竞价交易 高管 6.4万
300933(K线) 中辰股份(详情) 2026-03-09 中辰控股有限公司 减持 -201.38万 1883.9万 集中竞价 总裁,董事 2.18亿
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-09 杜学军 减持 -7.62万 84.04万 竞价交易 高管 387.98万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-09 吴畏 减持 -40万 437.2万 竞价交易 董事 1439.21万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-09 仲佩亚 减持 -3万 33.15万 竞价交易 高管 125.9万
300997(K线) 欢乐家(详情) 2026-03-09 李兴 减持 -1093.68万 1.89亿 询价转让 董事长 3909.37万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2026-03-09 邹伟民 减持 -1000 6.91万 竞价交易 董事 22.9万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2026-03-09 高亦斌 减持 -8000 55.34万 竞价交易 高管 21.58万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-09 杨金德 减持 -7.1万 201.64万 大宗交易 董事 3335.24万
688488(K线) 艾迪药业(详情) 2026-03-09 傅和亮 增持 6.88万 111.24万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 300.58万
688328(K线) 深科达(详情) 2026-03-06 周尔清 增持 6万 219.38万 二级市场买卖 高级管理人员 8.5万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-03-06 戴义波 减持 -2万 116.4万 二级市场买卖 核心技术人员 5.5万
601177(K线) 杭齿前进(详情) 2026-03-06 宋斌 减持 -3.7万 59.63万 二级市场买卖 高级管理人员 19.8万
603505(K线) 金石资源(详情) 2026-03-06 王忠炎 增持 2000 4.2万 二级市场买卖 监事 4141
300933(K线) 中辰股份(详情) 2026-03-06 中辰控股有限公司 减持 -290万 2696.42万 集中竞价 董事长 2.2亿
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-06 吴星明 减持 -21.63万 1851.74万 竞价交易 董事 709.45万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2026-03-06 郭献清 减持 -56.22万 3381.07万 竞价交易 董事,高管 1084.03万
301303(K线) 真兰仪表(详情) 2026-03-06 杨燕明 增持 11.78万 188.83万 竞价交易 董事 739.95万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-06 李琴 减持 -1.8万 25.41万 竞价交易 董事 594.22万
300164(K线) 通源石油(详情) 2026-03-06 任延忠 减持 -30万 658.8万 竞价交易 董事 276.61万
300164(K线) 通源石油(详情) 2026-03-06 姚志中 减持 -5万 109.05万 竞价交易 董事,高管 15万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-06 谢邕 增持 121.51万 2000.05万 竞价交易 高管 121.51万
603036(K线) 如通股份(详情) 2026-03-06 镇国毅 减持 -2万 41.64万 二级市场买卖 高级管理人员 6.19万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。