变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-11-04 汪荞青 减持 -16.85万 501.48万 二级市场买卖 董事 439.25万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-11-04 卞亚波 减持 -10000 4.48万 二级市场买卖 高级管理人员 38万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-11-04 范亮星 减持 -613 5401 二级市场买卖 核心技术人员 149.03万
601231(K线) 环旭电子(详情) 2025-11-04 林大毅 增持 1200 2.84万 二级市场买卖 高级管理人员 19.48万
603195(K线) 公牛集团(详情) 2025-11-04 阮学平 减持 -352万 1.4亿 二级市场买卖 董事 2.3亿
688646(K线) ST逸飞(详情) 2025-11-04 吴轩 增持 4万 148.11万 二级市场买卖 董事 2469.1万
688646(K线) ST逸飞(详情) 2025-11-04 赵来根 增持 3.72万 133.96万 二级市场买卖 董事 62.08万
301395(K线) 仁信新材(详情) 2025-11-04 邱洪伟 减持 -33万 300.3万 大宗交易 董事 345万
688498(K线) 源杰科技(详情) 2025-11-04 王兴 减持 -2400 129.12万 二级市场买卖 核心技术人员 2.67万
301396(K线) 宏景科技(详情) 2025-11-04 许驰 减持 -22.2万 1459.65万 竞价交易 董事,高管 695.8万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-11-04 李志雄 减持 -10万 2729.1万 竞价交易 董事 1923.81万
301120(K线) 新特电气(详情) 2025-11-04 谭勇 减持 -56.24万 991.51万 大宗交易 董秘,董事 1.95亿
300304(K线) 云意电气(详情) 2025-11-04 付红玲 增持 10万 119.9万 竞价交易 董事,高管 368万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-04 LISA YI LU FENG 减持 -7万 1239.98万 二级市场买卖 高级管理人员 26.75万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-04 陈福平 减持 -1.05万 189万 二级市场买卖 高级管理人员 47.18万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-04 罗明珠 减持 -2万 355.48万 二级市场买卖 高级管理人员 29.29万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-04 HUI WANG 减持 -3万 531.93万 二级市场买卖 董事 82.09万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-11-04 钟雪松 减持 -25万 306.25万 竞价交易 董事 1838.75万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-04 疏正宏 减持 -10000 23.88万 二级市场买卖 高级管理人员 71.92万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-04 金健 减持 -2000 4.8万 二级市场买卖 董事 19.87万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-04 周静瑜 减持 -2.71万 65.15万 二级市场买卖 高级管理人员 92.05万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-11-04 焦玉学 减持 -5000 6.94万 竞价交易 高管 19.01万
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-11-04 宋璐璐 增持 100 565 二级市场买卖 董事 14.34万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。