变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-11-05 王晓颖 减持 -10000 17.35万 二级市场买卖 董事 33.24万
301136(K线) 招标股份(详情) 2025-11-05 福建省健坤德行资产管理有限责任公司 减持 -28.34万 391.65万 集中竞价交易 董事 66.86万
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-05 虢晓彬 减持 -14万 143.36万 竞价交易 董事,高管 1.41亿
300187(K线) 永清环保(详情) 2025-11-05 戴新西 减持 -4万 21.56万 竞价交易 董事,高管 94.05万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-05 周火良 减持 -5万 28.03万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 618.75万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-05 杨泉明 减持 -55万 312.18万 二级市场买卖 董事 708.45万
300838(K线) 浙江力诺(详情) 2025-11-05 余建平 减持 -1000 1.56万 竞价交易 董事,高管 800.4万
300254(K线) 仟源医药(详情) 2025-11-05 虞英民 增持 10000 10.96万 竞价交易 高管 31.51万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2025-11-05 蔡俊权 减持 -1.9万 33.8万 竞价交易 董事,高管 5256.09万
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2025-11-05 陈晓 减持 -236万 1826.64万 大宗交易 董事,高管 1.56亿
688681(K线) 科汇股份(详情) 2025-11-05 营士营 减持 -2万 38.56万 二级市场买卖 核心技术人员 5万
603390(K线) 通达电气(详情) 2025-11-05 毛祥波 减持 -20.91万 270.57万 二级市场买卖 董事 62.76万
603866(K线) 桃李面包(详情) 2025-11-05 盛雅莉 增持 999.7万 4948.51万 二级市场买卖 董事 1.58亿
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-05 康路 减持 -3.25万 60.54万 竞价交易 董事 3530.59万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-11-05 郑伟 减持 -3.33万 47.85万 竞价交易 高管 44.16万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-11-05 刘锋一 减持 -3万 43.23万 竞价交易 高管 58.88万
300045(K线) 华力创通(详情) 2025-11-05 王琦 减持 -15万 362.7万 竞价交易 董事 8304.86万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-11-05 吴剑飞 减持 -10000 14.06万 竞价交易 董秘 334.35万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-05 姚致清 减持 -7.91万 183.11万 竞价交易 董事 1664.36万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-05 王伟 减持 -10000 23.82万 竞价交易 高管 120.89万
300407(K线) 凯发电气(详情) 2025-11-05 王传启 减持 -47.62万 606.67万 竞价交易 董事,高管 144.46万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-05 张辉 减持 -15万 569.54万 二级市场买卖 董事 316.55万
605066(K线) 天正电气(详情) 2025-11-05 高天乐 减持 -462.4万 3394.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7601.52万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。