变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-04 姚致清 减持 -10.75万 245.31万 竞价交易 董事 1672.27万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-04 宋霞 减持 -10000 22.8万 竞价交易 高管 89.69万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-11-04 李有铭 减持 -1000 11.2万 二级市场买卖 高级管理人员 12.56万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2025-11-04 张美蓉 减持 -100 1279 竞价交易 董事,高管 4395.47万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-04 张辉 减持 -10000 41.66万 二级市场买卖 董事 331.55万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-04 李辉 减持 -10000 41.67万 二级市场买卖 董事 485.77万
002038(K线) 双鹭药业(详情) 2025-11-04 梁淑洁 增持 100 756 竞价交易 董秘,董事 112.56万
605066(K线) 天正电气(详情) 2025-11-04 高天乐 减持 -277.39万 2000.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8063.92万
603183(K线) 建研院(详情) 2025-11-04 吴其超 减持 -10万 47.5万 二级市场买卖 董事 2535.73万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-11-04 黄卫 减持 -5万 46.12万 二级市场买卖 高级管理人员 183.94万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-11-04 陈振华 减持 -1.7万 28.08万 竞价交易 董事 837.36万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2025-11-04 张定概 减持 -2.67万 244.51万 竞价交易 董事,高管 270.25万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-11-04 王牧 减持 -2.33万 79.24万 竞价交易 董事,高管 4454.8万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-11-04 詹益腾 减持 -2.09万 155.09万 二级市场买卖 董事 120.05万
300721(K线) 怡达股份(详情) 2025-11-04 孙银芬 减持 -1.5万 21.4万 竞价交易 董事,高管 17.67万
002930(K线) 宏川智慧(详情) 2025-11-04 黄韵涛 减持 -28万 303.8万 竞价交易 董事,高管 297.77万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2025-11-04 和少真 增持 100 1490 竞价交易 监事 3.62万
300906(K线) 日月明(详情) 2025-11-04 王志勇 减持 -4000 13.86万 竞价交易 董事,高管 11.1万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-11-04 余立新 减持 -5万 126万 二级市场买卖 核心技术人员 245万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-04 石岩 增持 1900 19.84万 二级市场买卖 高级管理人员 1900
300891(K线) 惠云钛业(详情) 2025-11-04 钟镇光 减持 -2.72万 24.96万 竞价交易 董事 8871.2万
301026(K线) 浩通科技(详情) 2025-11-04 夏军 减持 -7800 20.67万 竞价交易 董事,高管 5864.96万
002352(K线) 顺丰控股(详情) 2025-11-04 刘冀鲁 减持 -263万 1.04亿 大宗交易 监事 3129.37万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。