变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603190(K线) 亚通精工(详情) 2025-10-23 魏勇 增持 10万 119.9万 股权激励实施 高级管理人员 10万
603190(K线) 亚通精工(详情) 2025-10-23 任典进 增持 10万 119.9万 股权激励实施 高级管理人员 10万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2025-10-23 蒋在春 减持 -2万 70.3万 竞价交易 董事,高管 78.5万
002421(K线) 达实智能(详情) 2025-10-23 刘磅 减持 -478.78万 1584.76万 大宗交易 董事 1.06亿
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-10-23 潘欣欣 减持 -5000 8.38万 二级市场买卖 董事 55.1万
002960(K线) 青鸟消防(详情) 2025-10-23 王国强 减持 -4万 49.6万 竞价交易 监事 76万
688118(K线) 普元信息(详情) 2025-10-23 刘亚东 减持 -20万 463万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1995.28万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-10-23 刘忠池 减持 -120.71万 545.6万 竞价交易 董事 2630.33万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-10-23 陈一军 减持 -7.5万 174.72万 二级市场买卖 董事 2909.77万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-10-23 陈科军 减持 -7.5万 174.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2909.77万
600446(K线) 金证股份(详情) 2025-10-23 赵剑 减持 -116万 1918.17万 二级市场买卖 董事 6728.47万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-10-23 杨怀宇 减持 -10000 29.25万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 75.5万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-10-23 余梁为 减持 -13万 384.57万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 208万
002177(K线) 御银股份(详情) 2025-10-23 杨文江 减持 -12.71万 93.41万 竞价交易 董事,高管 1.04亿
605298(K线) 必得科技(详情) 2025-10-23 王坚群 减持 -2433.6万 3.88亿 其他 董事,高级管理人员 7300.8万
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-10-23 虢晓彬 减持 -26万 265.45万 竞价交易 董事,高管 1.43亿
688229(K线) 博睿数据(详情) 2025-10-23 冯云彪 减持 -18.99万 1110.09万 二级市场买卖 董事 469.43万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2025-10-23 陈克平 减持 -4万 90.29万 二级市场买卖 核心技术人员 10万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-23 李镇光 增持 2万 13.74万 竞价交易 董事 42.86万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-23 朱新民 增持 6万 41.16万 竞价交易 监事 20.37万
300700(K线) 岱勒新材(详情) 2025-10-23 钟建明 减持 -4.3万 50.05万 竞价交易 董事,高管 66.55万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-23 宋霞 减持 -1.63万 36.25万 竞价交易 高管 90.69万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-23 王伟 减持 -12万 269.04万 竞价交易 高管 145.49万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。