变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-11-03 李志雄 减持 -10万 2695.8万 竞价交易 董事 1933.81万
688253(K线) 英诺特(详情) 2025-11-03 王恒强 减持 -5240 17.1万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-03 罗明珠 减持 -10000 174.35万 二级市场买卖 高级管理人员 31.29万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-11-03 钟雪松 减持 -55万 673.2万 竞价交易 董事 1863.75万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-11-03 焦玉学 减持 -10000 14.35万 竞价交易 高管 19.51万
002999(K线) 天禾股份(详情) 2025-11-03 罗旋彬 减持 -5万 35.65万 竞价交易 董事,高管 161.41万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-03 陈一军 减持 -15万 399.1万 二级市场买卖 董事 2867.17万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-03 陈科军 减持 -15万 399.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2862.97万
600446(K线) 金证股份(详情) 2025-11-03 赵剑 减持 -165.84万 2765.87万 二级市场买卖 董事 6179.37万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-11-03 周乐翔 减持 -1.37万 57.45万 竞价交易 监事 47.25万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-11-03 潘岚岚 减持 -1.35万 56.87万 竞价交易 董秘,董事,高管 26.27万
688328(K线) 深科达(详情) 2025-11-03 周尔清 增持 5000 13.44万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-11-03 薛向东 减持 -12万 125.04万 竞价交易 董事 3.59亿
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-03 虢晓彬 减持 -70万 711.2万 竞价交易 董事,高管 1.41亿
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-03 杨泉明 减持 -25万 136.85万 二级市场买卖 董事 763.45万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-03 周火良 减持 -6万 32.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 623.75万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2025-11-03 蔡俊权 减持 -91.33万 1638.46万 竞价交易 董事,高管 5293.48万
600571(K线) 信雅达(详情) 2025-11-03 朱宝文 减持 -20万 349.92万 二级市场买卖 董事 296.39万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-03 王磊 增持 7.4万 57.49万 竞价交易 董秘,高管 19.48万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-03 梁译之 增持 6.35万 48.95万 竞价交易 董事,高管 51.15万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-03 朱新民 增持 4.95万 38.46万 竞价交易 监事 28.32万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-03 刘文栋 增持 6.5万 50.11万 竞价交易 高管 22.02万
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-11-03 兰瑞学 减持 -8200 26.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 56.88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。