变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-03 王卫东 减持 -16.98万 385.74万 二级市场买卖 高级管理人员 53.75万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-03 吴峰宇 减持 -22.95万 531.15万 二级市场买卖 高级管理人员 72.34万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-03 周静瑜 减持 -4.29万 99.99万 二级市场买卖 高级管理人员 94.76万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-03 朱倩 减持 -5.8万 135.2万 二级市场买卖 高级管理人员 19.74万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-03 金健 减持 -4.06万 94.08万 二级市场买卖 董事 20.07万
601890(K线) 亚星锚链(详情) 2025-11-03 沈义成 减持 -20万 216万 二级市场买卖 董事 408.8万
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-11-03 宋璐璐 增持 3.57万 20.02万 二级市场买卖 高级管理人员 14.33万
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-11-03 潘欣欣 减持 -5000 8.51万 二级市场买卖 董事 52.6万
688210(K线) 统联精密(详情) 2025-11-03 张新房 减持 -5000 32.92万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603866(K线) 桃李面包(详情) 2025-11-03 盛雅莉 增持 479万 2351.89万 二级市场买卖 董事 1.35亿
603610(K线) 麒盛科技(详情) 2025-11-03 唐国海 减持 -345万 6280.72万 二级市场买卖 董事 5836.17万
603887(K线) 城地香江(详情) 2025-11-03 许奇 减持 -25万 104.75万 股权激励实施 高级管理人员 25万
603887(K线) 城地香江(详情) 2025-11-03 王志远 减持 -25万 104.75万 股权激励实施 董事 25万
603887(K线) 城地香江(详情) 2025-11-03 张杨 减持 -20万 83.8万 股权激励实施 董事,高级管理人员 20万
603887(K线) 城地香江(详情) 2025-11-03 吴凤林 减持 -25万 104.75万 股权激励实施 董事,高级管理人员 25万
603887(K线) 城地香江(详情) 2025-11-03 陈俊 减持 -25万 104.75万 股权激励实施 高级管理人员 25万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-11-03 万崇刚 减持 -4000 15.25万 二级市场买卖 高级管理人员 2.15万
301502(K线) 华阳智能(详情) 2025-11-03 王少锋 减持 -1.29万 65.64万 竞价交易 董事,高管 25.85万
301502(K线) 华阳智能(详情) 2025-11-03 於建东 减持 -4万 202.8万 竞价交易 董事 61.42万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2025-11-03 张力 减持 -9400 51.02万 竞价交易 监事 432.54万
301421(K线) 波长光电(详情) 2025-11-03 王国力 减持 -2万 200.8万 竞价交易 董事,高管 70.15万
301396(K线) 宏景科技(详情) 2025-11-03 许驰 减持 -6.57万 446.3万 竞价交易 董事,高管 718万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2025-11-03 蒋在春 减持 -10000 38.89万 竞价交易 董事,高管 77万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。