变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-04 HUI WANG 减持 -3万 531.93万 二级市场买卖 董事 82.09万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-11-04 钟雪松 减持 -25万 306.25万 竞价交易 董事 1838.75万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-04 疏正宏 减持 -10000 23.88万 二级市场买卖 高级管理人员 71.92万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-04 金健 减持 -2000 4.8万 二级市场买卖 董事 19.87万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-04 周静瑜 减持 -2.71万 65.15万 二级市场买卖 高级管理人员 92.05万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-11-04 焦玉学 减持 -5000 6.94万 竞价交易 高管 19.01万
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-11-04 宋璐璐 增持 100 565 二级市场买卖 董事 14.34万
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-11-04 潘欣欣 减持 -4万 68.89万 二级市场买卖 董事 48.6万
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-11-04 王晓颖 减持 -4.74万 81.69万 二级市场买卖 董事 34.24万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-04 陈一军 减持 -9.77万 266.39万 二级市场买卖 董事 2857.4万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-04 陈科军 减持 -9.77万 266.39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2853.2万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-04 余谷峰 减持 -24.16万 674.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2727.94万
301136(K线) 招标股份(详情) 2025-11-04 吴明禧 减持 -10000 14.87万 竞价交易 董事,高管 20万
301136(K线) 招标股份(详情) 2025-11-04 林力 减持 -10000 14.87万 竞价交易 高管 19万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2025-11-04 赵珍平 减持 -10000 23.5万 二级市场买卖 高级管理人员 24万
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-04 翟雄鹰 减持 -10万 203.9万 竞价交易 董事 78万
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-11-04 薛向东 减持 -404.2万 4264.31万 竞价交易 董事 3.55亿
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-04 凌琳 减持 -1.56万 15.84万 竞价交易 高管 17.21万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2025-11-04 蔡俊权 减持 -35.47万 626.22万 竞价交易 董事,高管 5257.99万
300014(K线) 亿纬锂能(详情) 2025-11-04 刘金成 减持 -1800万 12.99亿 询价转让 董事长,董事 5943.06万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-04 王磊 增持 100 789 竞价交易 董秘,高管 19.48万
300448(K线) 浩云科技(详情) 2025-11-04 雷洪文 增持 2万 14.84万 竞价交易 董事,高管 2626.02万
605188(K线) 国光连锁(详情) 2025-11-04 胡金根 减持 -32.7万 616.72万 二级市场买卖 董事 8219.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。