变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-11-05 王牧 减持 -11.74万 409.72万 竞价交易 董事,高管 4443.06万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-11-05 张水荣 减持 -4.34万 90.34万 竞价交易 高管 219.79万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2025-11-05 包秀银 减持 -30万 2088.3万 二级市场买卖 董事 1245.77万
300906(K线) 日月明(详情) 2025-11-05 潘丽芳 减持 -500 1.76万 竞价交易 董事,高管 29.15万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 刘爱国 减持 -5.5万 79.75万 二级市场买卖 董事 24.5万
300908(K线) 仲景食品(详情) 2025-11-05 刘红玉 减持 -1.5万 45.45万 竞价交易 董事 60.32万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-05 石岩 增持 1579 16.23万 二级市场买卖 高级管理人员 3479
002918(K线) 蒙娜丽莎(详情) 2025-11-05 张旗康 减持 -15万 226.05万 竞价交易 董秘,董事 3883.76万
688737(K线) 中自科技(详情) 2025-11-05 吴冬冬 减持 -300 7050 二级市场买卖 核心技术人员 1.47万
301026(K线) 浩通科技(详情) 2025-11-05 夏军 减持 -34.6万 915.17万 竞价交易 董事,高管 5830.36万
002352(K线) 顺丰控股(详情) 2025-11-05 刘冀鲁 减持 -250万 9907.5万 大宗交易 监事 2879.37万
603568(K线) 伟明环保(详情) 2025-11-05 朱善玉 减持 -4万 91.94万 二级市场买卖 董事 4564.69万
688409(K线) 富创精密(详情) 2025-11-05 沈阳先进制造技术产业有限公司 增持 3.31万 227.75万 集中竞价 董事长 5310.1万
688275(K线) 万润新能(详情) 2025-11-05 李菲 增持 4.91万 370.53万 二级市场买卖 董事 1122.6万
601958(K线) 金钼股份(详情) 2025-11-05 李少博 增持 4000 5.76万 二级市场买卖 董事 4000
688326(K线) 经纬恒润(详情) 2025-11-05 曹旭明 减持 -37.5万 3129.75万 二级市场买卖 董事 1285.74万
688517(K线) 金冠电气(详情) 2025-11-05 艾三 减持 -10000 19.57万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 于广余 减持 -2万 29万 二级市场买卖 高级管理人员 18万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 尹晨阳 减持 -5000 7.14万 二级市场买卖 董事 8.69万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 穆建华 减持 -5万 72.45万 二级市场买卖 董事 153.21万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 韩跃海 减持 -10.75万 155.63万 二级市场买卖 董事 116.25万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-11-05 柯炳华 减持 -43.04万 3191.58万 二级市场买卖 董事 1052.81万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-11-05 周晓东 减持 -7.7万 200.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4229.66万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。