变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-11-17 边瑞群 减持 -5.5万 114.23万 竞价交易 董秘,董事,高管 1904.41万
002345(K线) 潮宏基(详情) 2025-11-17 徐俊雄 增持 5万 60.9万 竞价交易 董事,高管 45万
688198(K线) 佰仁医疗(详情) 2025-11-17 郑雪琴 减持 -2000 24.6万 二级市场买卖 核心技术人员 1.75万
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-11-17 刘会喜 减持 -1.5万 38.64万 竞价交易 董事,高管 152.83万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-17 肖伟 增持 2万 32.52万 集中竞价 董事 0
300906(K线) 日月明(详情) 2025-11-17 王志勇 减持 -8000 28.14万 竞价交易 董事,高管 10.3万
300274(K线) 阳光电源(详情) 2025-11-17 田帅 减持 -1.05万 195.03万 竞价交易 高管 3.15万
300340(K线) 科恒股份(详情) 2025-11-17 丁雪梅 减持 -3400 5.09万 竞价交易 监事 1.04万
600732(K线) 爱旭股份(详情) 2025-11-17 李斌 增持 30万 170.4万 股权激励实施 高级管理人员 60万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-11-17 王真见 减持 -178.95万 1499.6万 竞价交易 董事 1.4亿
300586(K线) 美联新材(详情) 2025-11-17 段文勇 减持 -30.95万 351.28万 竞价交易 董秘,董事,高管 293.85万
301149(K线) 隆华新材(详情) 2025-11-17 韩志刚 减持 -1700 2.02万 竞价交易 董事 1.45亿
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-11-17 徐钢 增持 10000 22.59万 二级市场买卖 高级管理人员 9.61万
688356(K线) 键凯科技(详情) 2025-11-17 XUAN ZHAO 减持 -181.95万 1.38亿 询价转让 董事长,总经理 1306.2万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-17 韩跃海 减持 -3万 47.27万 二级市场买卖 董事 105.25万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-17 于广余 减持 -8000 12.52万 二级市场买卖 高级管理人员 15万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-17 曾远华 增持 500 5.22万 集中竞价交易 副总经理 0
300467(K线) 迅游科技(详情) 2025-11-14 陈俊 减持 -203.12万 4664.8万 司法拍卖 董事长 1105.88万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-14 张华 减持 -10000 53.08万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 590.95万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-14 伍晓君 减持 -2000 3.99万 二级市场买卖 高级管理人员 7.67万
688449(K线) 联芸科技(详情) 2025-11-14 王琛銮 增持 207 1.07万 二级市场买卖 核心技术人员 207
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-14 高海鑫 增持 2500 4.09万 二级市场买卖 董事 7.35万
688345(K线) 博力威(详情) 2025-11-14 张志平 减持 -35.24万 1359.13万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1749.94万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。