变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-11-17 徐明阳 增持 9000 7.34万 股权激励实施 核心技术人员 9000
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-11-17 郑斌杰 增持 3.6万 30.42万 股权激励实施 高级管理人员 6.8万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-11-17 陈骏 增持 2.8万 24.23万 股权激励实施 高级管理人员 14.4万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-17 龚友良 减持 -12.38万 209.09万 竞价交易 董事,高管 2613.41万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-17 刘敏 减持 -7.1万 120.48万 竞价交易 董事,高管 745.45万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-11-17 张靖国 减持 -5000 13.42万 竞价交易 高管 56.2万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2025-11-17 徐龙祥 减持 -1500 7.36万 二级市场买卖 董事 414.03万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-11-17 高晶 减持 -69.06万 1428.36万 大宗交易 董事 5738.9万
688559(K线) 海目星(详情) 2025-11-17 林国栋 减持 -5000 27.5万 二级市场买卖 核心技术人员 23.9万
000933(K线) 神火股份(详情) 2025-11-17 张敬军 减持 -2.5万 64.7万 竞价交易 高管 17.47万
603609(K线) 禾丰股份(详情) 2025-11-17 邵彩梅 减持 -81.59万 641.62万 二级市场买卖 董事 4568.38万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-17 金健 减持 -2000 4.25万 二级市场买卖 董事 19.27万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-11-17 蒋荣彪 减持 -10000 16.18万 竞价交易 董事,高管 675.84万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-11-17 曾东强 减持 -6300 10.23万 竞价交易 董秘,董事,高管 1127.69万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-11-17 许纪忠 减持 -10万 188万 二级市场买卖 董事 1228.59万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-11-17 郭倍华 减持 -3.9万 57.09万 竞价交易 董事 1.23亿
688011(K线) 新光光电(详情) 2025-11-17 康立新 增持 5000 22.07万 二级市场买卖 董事 574.77万
688080(K线) 映翰通(详情) 2025-11-17 张立殷 减持 -3.1万 153.51万 二级市场买卖 董事 7.76万
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-17 杨庆 减持 -3.25万 81.18万 竞价交易 董事,高管 69.75万
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-11-17 吕波 减持 -51.91万 531.55万 竞价交易 董事,高管 455.75万
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-11-17 薛向东 减持 -176.53万 1816.49万 竞价交易 董事 3.52亿
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-17 虢晓彬 减持 -51.95万 533万 竞价交易 董事,高管 1.39亿
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-17 杨泉明 减持 -15.6万 91.32万 二级市场买卖 董事 661.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。