变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
601077(K线) 渝农商行(详情) 2026-01-06 唐莉 增持 2.95万 18.81万 二级市场买卖 高级管理人员 2.95万
601077(K线) 渝农商行(详情) 2026-01-06 张进 增持 3万 19.14万 二级市场买卖 高级管理人员 3万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2026-01-06 杨泉明 减持 -6万 30.69万 二级市场买卖 董事 606.43万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-06 石华山 减持 -39万 506.61万 大宗交易 董事,高管 2亿
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-06 余晓亮 减持 -41.18万 779.61万 二级市场买卖 董事 1306.17万
688349(K线) 三一重能(详情) 2026-01-06 杨怀宇 减持 -3000 8.1万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 74.2万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-06 曹丽 减持 -5000 8.5万 竞价交易 董事,高管 91万
600538(K线) 国发股份(详情) 2026-01-06 吕秋军 增持 1800 1.12万 二级市场买卖 监事 1800
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-06 杨剑飞 减持 -13万 265.53万 二级市场买卖 董事 1113.9万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-06 许纪忠 减持 -6.5万 132.95万 二级市场买卖 董事 1132.09万
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-06 曾超懿 减持 -559万 9978.15万 竞价交易 董事 3.83亿
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-06 曾超林 减持 -559万 9978.15万 竞价交易 董事,高管 2.91亿
688019(K线) 安集科技(详情) 2026-01-06 Shoutian Li 减持 -1000 23万 二级市场买卖 核心技术人员 8171
300807(K线) 天迈科技(详情) 2026-01-06 郭建国 减持 -535.99万 1.63亿 协议转让 董事长,总经理 1607.97万
688326(K线) 经纬恒润(详情) 2026-01-06 曹旭明 减持 -2万 272.3万 二级市场买卖 董事 1283.74万
002907(K线) 华森制药(详情) 2026-01-06 游洪涛 减持 -14.65万 200.11万 大宗交易 董事,高管 6797.45万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2026-01-06 方培喜 减持 -5万 52.7万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 575.97万
002432(K线) 九安医疗(详情) 2026-01-06 王湧 增持 1.87万 5.53万 股权激励 董事,高管 35.61万
001339(K线) 智微智能(详情) 2026-01-06 郭旭辉 减持 -11万 526.02万 大宗交易 董事 6894.62万
301367(K线) 瑞迈特(详情) 2026-01-06 陈蓓 减持 -6.04万 562.74万 竞价交易 董事,高管 755.53万
688432(K线) 有研硅(详情) 2026-01-06 宁永铎 减持 -3万 39.06万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-01-06 金乐海 减持 -4.86万 568.96万 竞价交易 高管 189万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-06 马春茹 减持 -10000 66万 竞价交易 董事,高管 102.47万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。