变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300689(K线) 澄天伟业(详情) 2026-01-06 冯学裕 减持 -80.64万 3094.96万 大宗交易 董事,高管 1058.21万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-06 王小军 减持 -10000 41万 股权激励实施 核心技术人员 2万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2026-01-06 上官云明 减持 -3500 4.3万 竞价交易 高管 4.2万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-06 纪益根 减持 -39万 944.19万 竞价交易 董事 1159.57万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-06 马红富 减持 -102.14万 1142.94万 竞价交易 董事 3117.6万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2026-01-06 唐球 减持 -18.47万 340.77万 大宗交易 董事 6463.01万
300059(K线) 东方财富(详情) 2026-01-06 杨浩 减持 -5.62万 138.53万 竞价交易 董秘,高管 16.88万
300059(K线) 东方财富(详情) 2026-01-06 黄建海 减持 -9.36万 224.88万 竞价交易 董事,高管 28.13万
688698(K线) 伟创电气(详情) 2026-01-06 贺琬株 增持 4.5万 120.95万 股权激励实施 高级管理人员 4.5万
688698(K线) 伟创电气(详情) 2026-01-06 莫竹琴 增持 4.5万 120.95万 股权激励实施 董事,高级管理人员 4.5万
688698(K线) 伟创电气(详情) 2026-01-06 骆鹏 增持 4.5万 120.95万 股权激励实施 董事 4.5万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-06 陈均 减持 -6.64万 534.58万 竞价交易 董事,高管 688.06万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-06 盛孟均 减持 -1.3万 28.44万 竞价交易 高管 27.5万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-06 康路 减持 -2万 40.6万 竞价交易 董事 3397.26万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-01-06 周士兵 减持 -2万 230.5万 竞价交易 董事,高管 15.08万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-06 吴平 减持 -7000 67.66万 二级市场买卖 核心技术人员 6.3万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-06 万俊杰 减持 -1250 12万 二级市场买卖 核心技术人员 3000
300678(K线) 中科信息(详情) 2026-01-06 王晓东 减持 -3万 107.01万 竞价交易 董事 56.7万
603313(K线) 梦百合(详情) 2026-01-06 梦康有限公司 增持 143.18万 1299.83万 集中竞价 董事,董事长,总裁 309.64万
603709(K线) 中源家居(详情) 2026-01-06 曹勇 减持 -30万 447万 二级市场买卖 董事 3334.04万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-06 邹鹏 减持 -5.38万 194.48万 竞价交易 董事,高管 1387.47万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-01-06 高扬 减持 -140.37万 1687.24万 竞价交易 董事,高管 2258.78万
601077(K线) 渝农商行(详情) 2026-01-06 隋军 增持 4.7万 29.98万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 12.24万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。