变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-07 倪斌 减持 -4.37万 203.64万 竞价交易 董事,高管 103.51万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-07 陈宇 减持 -8.43万 390.73万 竞价交易 高管 104.5万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-07 章纪明 减持 -6.34万 293.41万 竞价交易 董事 111.66万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-07 马春茹 减持 -2万 135.08万 竞价交易 董事,高管 100.47万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-01-07 贾洁 减持 -31.75万 146.37万 股权激励实施 高级管理人员 44.68万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-01-07 张忠秋 减持 -33.71万 153.38万 股权激励实施 董事,高级管理人员 46.64万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-07 孙君鹏 减持 -2.8万 120.79万 股权激励实施 核心技术人员 19.13万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-07 王小军 减持 -10000 43.5万 股权激励实施 核心技术人员 10000
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-07 周兴 增持 1.2万 11.64万 股权激励实施 核心技术人员 1.2万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 董雨亭 增持 5万 82.7万 二级市场买卖 高级管理人员 14.1万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 沈华锋 增持 18万 297.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 130.6万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 柳英 增持 8万 132.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 33.04万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 周莉 增持 8万 132.32万 二级市场买卖 高级管理人员 34.69万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 任丹萍 增持 10000 16.54万 二级市场买卖 董事 10000
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 沈兰芬 增持 3.5万 57.89万 二级市场买卖 董事 5.46万
688138(K线) 清溢光电(详情) 2026-01-07 秦莘 减持 -500 1.54万 二级市场买卖 高级管理人员 6250
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-07 但军 减持 -7500 18.75万 二级市场买卖 高级管理人员 1.5万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-01-07 刘锋 减持 -1000 12.98万 二级市场买卖 高级管理人员 29.1万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-07 陈鲁 减持 -8000 144.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 24.2万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-07 刘爱森 增持 15万 210万 二级市场买卖 董事 1.35亿
688639(K线) 华恒生物(详情) 2026-01-07 唐思青 减持 -5000 17.8万 二级市场买卖 核心技术人员 59.56万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-07 王军 减持 -3000 7.65万 二级市场买卖 高级管理人员 2.1万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-07 刘兆明 减持 -500 6.2万 二级市场买卖 核心技术人员 2001
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。