变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688191(K线) 智洋创新(详情) 2026-01-09 鲍春飞 减持 -11万 353.68万 集中竞价 副总经理 66.34万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-09 陈静武 减持 -31.02万 1026.91万 集中竞价 副总裁,核心技术人员 93.07万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-09 杨扬 减持 -500 2680 二级市场买卖 高级管理人员 8.5万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-09 王警卫 减持 -3257 66.76万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002518(K线) 科士达(详情) 2026-01-09 李春英 减持 -42.4万 2197.16万 集中竞价 董事 127.23万
688205(K线) 德科立(详情) 2026-01-09 周建华 减持 -10万 1497.09万 集中竞价 董事,副总经理,核心技术人员 64.12万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-09 陈开国 减持 -9000 46.02万 二级市场买卖 核心技术人员 22.06万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-09 王维 减持 -10000 50.03万 二级市场买卖 核心技术人员 30.63万
301155(K线) 海力风电(详情) 2026-01-09 沙德权 减持 -1.14万 94.82万 竞价交易 董事,高管 1974.45万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-09 郑天骄 减持 -4.28万 258.55万 竞价交易 高管 45.05万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-09 王军德 减持 -2万 121.88万 竞价交易 董事,高管 31.65万
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-09 吴文太 减持 -2.4万 476.97万 竞价交易 高管 7.2万
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-09 陈凯荣 减持 -3.4万 675.2万 竞价交易 董秘,高管 19.17万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-09 石国伟 减持 -7万 263.64万 二级市场买卖 董事 370.09万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 姚月婷 减持 -3010 14.8万 二级市场买卖 董事 19.33万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 岳帮贤 减持 -780 3.81万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 112.03万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 蔡永略 减持 -8500 41.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 385.18万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 张景 减持 -2580 12.66万 二级市场买卖 董事 26.23万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 王鸣光 减持 -1250 6.11万 二级市场买卖 高级管理人员 3750
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 叶亚文 减持 -2.64万 130.31万 二级市场买卖 高级管理人员 364.18万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 严燕 减持 -1.56万 76.81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1171.14万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-09 郭克云 减持 -40.83万 4048.66万 二级市场买卖 董事 1907.41万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-09 黄立 减持 -3.07万 50.34万 竞价交易 董事 11.34亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。