变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-12 石国伟 减持 -7万 264.32万 二级市场买卖 董事 363.09万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-01-12 刘积仁 增持 7万 55.65万 其他 董事 511.61万
688208(K线) 道通科技(详情) 2026-01-12 罗永良 减持 -9700 38.31万 二级市场买卖 董事 17万
688385(K线) 复旦微电(详情) 2026-01-12 王晓燕 增持 7500 13.21万 二级市场买卖 监事 2.37万
688385(K线) 复旦微电(详情) 2026-01-12 郑克振 增持 7500 13.21万 二级市场买卖 高级管理人员 9500
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-12 陈宇 减持 -10000 17.36万 二级市场买卖 高级管理人员 8.32万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-12 胡玉彪 减持 -20万 400.7万 二级市场买卖 董事 1780万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-12 张济亮 减持 -100 2003 二级市场买卖 高级管理人员 6.77万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-12 顾伟 减持 -2万 68.84万 二级市场买卖 核心技术人员 2.5万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-12 王锋 减持 -1000 3.44万 二级市场买卖 核心技术人员 8000
688559(K线) 海目星(详情) 2026-01-12 林国栋 减持 -3.5万 209.12万 二级市场买卖 核心技术人员 20.39万
688559(K线) 海目星(详情) 2026-01-12 彭信翰 减持 -4799 29.8万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688253(K线) 英诺特(详情) 2026-01-12 丁芝 减持 -6240 23.16万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 梅琮阳 增持 1.74万 19.04万 股权激励实施 董事,高级管理人员 35.54万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 郭英麟 增持 1.86万 20.39万 股权激励实施 董事,高级管理人员 49.46万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 李荣哲 增持 1.4万 15.27万 股权激励实施 核心技术人员 10.82万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 邓玲玲 增持 1.37万 15万 股权激励实施 高级管理人员 10.74万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 蔡周良 增持 1.05万 11.45万 股权激励实施 核心技术人员 7.03万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 梁汉源 增持 1.5万 16.36万 股权激励实施 核心技术人员 7.47万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 王飞英 增持 1.39万 15.23万 股权激励实施 高级管理人员 1.39万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-12 徐水土 增持 2.62万 22.18万 股权激励实施 董事 575.2万
688387(K线) 信科移动(详情) 2026-01-12 王俊 增持 200 3764 二级市场买卖 核心技术人员 200
688191(K线) 智洋创新(详情) 2026-01-09 陈晓娟 减持 -5.66万 184.32万 集中竞价 董事 217.81万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。