变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603003(K线) *ST龙宇(详情) 2024-04-25 陆惠亚 增持 1500 1.35万 集中竞价买入 监事 0
300888(K线) 稳健医疗(详情) 2024-04-25 陈惠选 增持 1.25万 38.81万 竞价交易 董秘,高管 2.87万
300888(K线) 稳健医疗(详情) 2024-04-25 徐小丹 增持 2.27万 70.86万 竞价交易 董事 2.27万
300450(K线) 先导智能(详情) 2024-04-25 王燕清 增持 233.54万 5000.09万 竞价交易 董事,高管 883.56万
300567(K线) 精测电子(详情) 2024-04-25 沈亚非 增持 3.27万 195.18万 竞价交易 董事,高管 218.01万
301276(K线) 嘉曼服饰(详情) 2024-04-25 石雷 增持 900 1.91万 竞价交易 董事,高管 900
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 魏强 增持 7.2万 87.48万 股权激励实施 董事 117.63万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 张琨 增持 4.8万 58.32万 股权激励实施 高级管理人员 95.23万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 冯彦军 增持 4.8万 58.32万 股权激励实施 高级管理人员 29.35万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 陈陆颖 增持 4.8万 58.32万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 119.23万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 窦伊男 增持 4.8万 58.32万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 159.23万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 程伟 增持 2万 24.3万 股权激励实施 核心技术人员 2万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 刘少凯 增持 3.2万 38.88万 股权激励实施 核心技术人员 3.2万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 于华 增持 2.4万 29.16万 股权激励实施 核心技术人员 66.75万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 李现强 增持 3.2万 38.88万 股权激励实施 核心技术人员 3.2万
300806(K线) 斯迪克(详情) 2024-04-25 谈正勇 增持 5000 4.36万 竞价交易 监事 4.08万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2024-04-25 傅轶 减持 -15.48万 103.71万 竞价交易 董事 111万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 刘斌 增持 2.31万 34.1万 股权激励实施 董事,高级管理人员 12.63万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 陈琪 增持 8270 12.18万 股权激励实施 核心技术人员 1.56万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 徐聪 增持 3308 4.87万 股权激励实施 核心技术人员 1.73万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 陈莹 增持 9924 14.61万 股权激励实施 高级管理人员 4.69万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 刘志军 增持 9924 14.61万 股权激励实施 核心技术人员 4.49万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 陈琦峰 增持 8270 12.18万 股权激励实施 核心技术人员 8270
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.09亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 广联航空 4.03亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 明阳电气 3.71亿
7 和而泰 3.6亿
8 网宿科技 3.48亿
9 中微半导 3.47亿
10 上能电气 3.2亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。