变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-12 蔡祖明 减持 -5.37万 108.25万 竞价交易 董事 2960.86万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-12 佟易虹 减持 -33.02万 675.58万 竞价交易 董事 5080.79万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-12 GUICHAO HUA 减持 -15万 225万 大宗交易 董事 9428.73万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-12 周兴 减持 -5000 25万 股权激励实施 核心技术人员 7000
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-12 李鹏 减持 -10000 52万 股权激励实施 核心技术人员 10000
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-12 牟伟国 增持 4万 38.79万 股权激励实施 高级管理人员 7万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-12 王小军 增持 8000 7.76万 股权激励实施 核心技术人员 8000
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-12 刘天文 减持 -133.58万 7129.16万 竞价交易 董事,高管 2.21亿
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-12 李辉 减持 -3万 123万 二级市场买卖 董事 462.07万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-12 张辉 减持 -4.9万 200.9万 二级市场买卖 董事 289.47万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-12 纪益根 减持 -3.15万 75.72万 竞价交易 董事 1153.83万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 黄鹏 减持 -5518 70.85万 二级市场买卖 核心技术人员 1.1万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 李有铭 减持 -1000 12.05万 二级市场买卖 高级管理人员 12.46万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 孟庆功 减持 -5000 61.6万 二级市场买卖 核心技术人员 8018
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-12 刘爱森 增持 22.33万 314.62万 二级市场买卖 董事 1.35亿
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-12 吕斌 减持 -44.96万 4095.4万 竞价交易 董事 1774.83万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2026-01-12 靳茂 减持 -47万 609.59万 竞价交易 董事,高管 668.23万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-12 马红富 减持 -48.27万 500.07万 大宗交易 董事 2977.89万
300115(K线) 长盈精密(详情) 2026-01-12 朱守力 减持 -10万 454.5万 竞价交易 董事,高管 34.15万
300115(K线) 长盈精密(详情) 2026-01-12 陈小硕 减持 -12.9万 583.85万 竞价交易 董事,高管 40.02万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-12 盛孟均 减持 -10000 22.36万 竞价交易 高管 26.5万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 康路 减持 -20万 420万 竞价交易 董事 3372.26万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 杨汉杰 减持 -5.56万 118.98万 竞价交易 董事 19.66万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。