变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-13 池宇峰 减持 -109万 2035.03万 竞价交易 董事 1.29亿
002365(K线) 永安药业(详情) 2026-01-13 李少波 减持 -2000 3.2万 竞价交易 高管 3.75万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-13 章有虎 减持 -30万 949.8万 竞价交易 董事,高管 2107.44万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-13 唐伟 减持 -5000 15.44万 竞价交易 董事,高管 21.65万
688472(K线) 阿特斯(详情) 2026-01-13 吴坚 减持 -2.68万 43.42万 二级市场买卖 核心技术人员 2.68万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-13 马春茹 减持 -5000 34.5万 竞价交易 董事,高管 98.65万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 张知为 增持 10000 9.61万 股权激励实施 高级管理人员 12万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 乔卫军 增持 3.25万 31.23万 股权激励实施 核心技术人员 23.55万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 郑莉 增持 1.12万 10.81万 股权激励实施 核心技术人员 5.37万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 吴清漪 增持 79.82万 767.07万 股权激励实施 高级管理人员 170.43万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 陈侃 增持 1.06万 10.21万 股权激励实施 核心技术人员 4.18万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 SHIH-YING CHANG 增持 1.4万 13.45万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 6.3万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 XIAOLIN ZHANG 增持 124.25万 1194.04万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 850.14万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-13 严燕 减持 -15.26万 708.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1154.59万
600183(K线) 生益科技(详情) 2026-01-13 陈仁喜 减持 -25.08万 1654.6万 二级市场买卖 董事 229.54万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-13 耿卫东 减持 -22.9万 162.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1775.9万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-01-13 宫士营 减持 -10000 19万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-13 王军 减持 -500 1.27万 二级市场买卖 高级管理人员 1.9万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2026-01-13 潘心月 减持 -10000 22.6万 其他 高级管理人员 10000
605588(K线) 冠石科技(详情) 2026-01-13 胡江 减持 -6000 13.56万 其他 董事 6000
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-01-13 牛文献 减持 -7800 7.02万 二级市场买卖 高级管理人员 2.35万
688387(K线) 信科移动(详情) 2026-01-13 王俊 减持 -200 4008 二级市场买卖 核心技术人员 0
603043(K线) 广州酒家(详情) 2026-01-13 卢加 增持 4.8万 39.6万 股权激励实施 高级管理人员 9.46万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。