变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-24 张建国 增持 10000 11.59万 竞价交易 董事 3.8万
603316(K线) 诚邦股份(详情) 2026-03-24 周欣欣 减持 -2400 3.53万 二级市场买卖 监事 7500
603045(K线) 福达合金(详情) 2026-03-24 王达武 减持 -260.89万 6929.23万 二级市场买卖 董事 3353.98万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-24 谢邕 增持 60.9万 998.15万 竞价交易 高管 657.98万
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-24 葛良娣 减持 -48万 551.52万 竞价交易 董事 2590.86万
300517(K线) 海波重科(详情) 2026-03-24 张海波 减持 -53.37万 474.99万 大宗交易 董事 9673.53万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-24 王莉 减持 -5万 138.94万 竞价交易 董秘,董事,高管 3018.49万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2026-03-24 李红卫 减持 -2.89万 40.8万 集中竞价 总工程师 8.79万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-24 吴真林 减持 -6.6万 1217.36万 二级市场买卖 高级管理人员 65.4万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-24 李遥 增持 33.17万 139.97万 竞价交易 董事,高管 92.14万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-24 张杰 减持 -17万 670.82万 竞价交易 高管 156.62万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-24 牛国锋 减持 -163.18万 6336.27万 竞价交易 董事 820万
002165(K线) 红宝丽(详情) 2026-03-24 陶梅娟 减持 -1.1万 11.12万 竞价交易 高管 111.31万
300265(K线) 通光线缆(详情) 2026-03-24 张忠 减持 -2.29万 40.77万 竞价交易 董事,高管 29.79万
688157(K线) 松井股份(详情) 2026-03-24 赖安平 增持 10000 33.18万 二级市场买卖 核心技术人员 9.84万
002402(K线) 和而泰(详情) 2026-03-24 刘建伟 减持 -56.5万 1519.28万 大宗交易 董事,高管 1.29亿
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-24 涂自群 减持 -7.12万 112.25万 二级市场买卖 高级管理人员 106.86万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-24 郎一丁 减持 -89.03万 1395.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1178.52万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-24 骆俊彬 减持 -5.7万 89.87万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 85.52万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-03-24 白宝萍 减持 -68.45万 1377.21万 竞价交易 董事 2163.96万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-03-23 李文 减持 -60万 4598.58万 二级市场买卖 董事 4886.55万
688247(K线) 宣泰医药(详情) 2026-03-23 李坤 增持 2100 1.91万 二级市场买卖 高级管理人员 2100
600210(K线) 紫江企业(详情) 2026-03-23 刘罕 增持 5万 32.76万 二级市场买卖 监事 5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.09亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 广联航空 4.03亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 明阳电气 3.71亿
7 和而泰 3.6亿
8 网宿科技 3.48亿
9 中微半导 3.47亿
10 上能电气 3.2亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。