证券代码：688607 证券简称：康众医疗 公告编号：2022-011
江苏康众数字医疗科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
首次授予日：2022 年 2 月 15 日。
首次授予数量：320.90 万股。
授予价格：17.64 元/股。
股权激励方式：第二类限制性股票。
江苏康众数字医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 2 月
15 日分别召开第二届董事会第六次（临时）会议和第二届监事会第六次（临时）会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，以及公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2022 年限
制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定以 2022 年 2 月 15 日作为
首次授予日，向符合授予条件的 99 名激励对象共计授予 320.90 万股限制性股票，授予价格为 17.64 元/股。现将相关事项公告如下：
（一）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 1 月 20 日，公司召开第二届董事会第五次（临时）会议，审议
通过《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，公司独立董事发表了明确同意的独立意见。
2、2022 年 1 月 20 日，公司召开第二届监事会第五次（临时）会议，审议
通过《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2022 年 1 月 21 日至 2022 年 1 月 30 日，公司内部公示本激励计划的激
励对象名单。公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。2022 年 2月 7 日，公司披露《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2022 年 2 月 11 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
5、2022 年 2 月 12 日，公司披露《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信
息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
6、2022 年 2 月 15 日，公司分别召开第二届董事会第六次（临时）会议和
第二届监事会第六次（临时）会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事发表了明确同意的独立意见。
（二）本次授予事项与股东大会审议通过的激励计划的差异情况
本次授予事项的内容与公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划内容一致。
（三）董事会关于符合授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见
1、董事会关于符合授予条件的说明
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划（草
案）》的相关规定，同时满足下列条件的，公司应向激励对象授予限制性股票：
（1）公司未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4）法律法规规定不得实行股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述两项任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条
件已经成就。董事会同意确定本激励计划的首次授予日为 2022 年 2 月 15 日，向
符合授予条件的 99 名激励对象共计授予 320.90 万股限制性股票，授予价格为17.64 元/股。
2、独立董事意见
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（2）获授限制性股票的激励对象具备《公司法》、《证券法》等规定的任职资格，符合《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，主体资格合
法、有效。
（3）根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司 2022
年限制性股票激励计划的首次授予日为 2022 年 2 月 15 日，该授予日的确定符合
《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》关于授予日的规定。
（4）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。
（5）本激励计划的实施有利于公司的持续、健康发展，增强激励对象的工作责任感、使命感，不存在损害公司及股东利益的情形。
综上，全体独立董事一致认为本激励计划规定的授予条件已经成就，同意确
定首次授予日为 2022 年 2 月 15 日，向符合授予条件的 99 名激励对象共计授予
320.90 万股限制性股票，授予价格为 17.64 元/股。
3、监事会意见
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（2）获授限制性股票的激励对象具备《公司法》、《证券法》等规定的任职资格，符合《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，主体资格合法、有效。
（3）公司董事会确定的首次授予日符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》有关授予日的规定。
综上，监事会认为本激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定首次授予
日为 2022 年 2 月 15 日，向符合授予条件的 99 名激励对象共计授予 320.90 万股
限制性股票，授予价格为 17.64 元/股。
（四）本次授予的具体情况
1、首次授予日：2022 年 2 月 15 日。
2、首次授予数量：320.90 万股。
3、首次授予的激励对象人数：99 人。
4、授予价格：17.64 元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票。
6、本激励计划的有效期、归属安排
（1）有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票自首次授予之日起 12 个月后，且满足相应归属条件后按本激励计划的归属安排进行归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内：
1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内；
2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首 20%
次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首 40%
次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首 40%
次授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、激励对象名单及授予情况：
姓名 职务 国籍 获授数量 占授予总量 占股本总额
（万股） 的比例 的比例
JIANQIANG 董事长、总经理、 美国 13.97 3.49% 0.16%
核心技术人员
LIU
（刘建强）
董事、副总经理、
高鹏 中国 10.48 2.61% 0.12%
核心技术人员
董事、财务总监、
张萍 中国 9.32 2.33% 0.11%
董事会秘书
杨儒平 副总经理 中国 2.71 0.68% 0.03%
高子桓 管理与行政骨干 中国 5.22 1.30% 0.06%
TEO SI QIN 研发骨干 马来西亚 5.62 1.40% 0.06%
Amit
销售骨干 印度 4.50 1.12% 0.05%
Kumar
Divya
研发骨干 印度 4.50 1.12% 0.05%
Agarwal
Bruce Ross
销售骨干 加拿大 9.32 2.33% 0.11%
Po
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