证券代码：688607 证券简称：康众医疗 公告编号：2026-002
江苏康众数字医疗科技股份有限公司
2026 年股票期权计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
□第一类限制性股票
□第二类限制性股票
股权激励方式 ☑股票期权
□其他
☑发行股份
股份来源 □回购股份
□其他
本次股权激励计划有效期 48个月
本次股权激励计划拟授予的股票期权 500.00万份
数量
本次股权激励计划拟授予的股票期权 5.67%
数量占公司总股本比例
☑是，预留数量100.00万份；
本次股权激励计划是否有预留 占本次股权激励计划拟授予股票期权
比例20.00%
□否
本次股权激励计划拟首次授予的股票 400.00万份
期权数量
激励对象数量 50人
激励对象数量占员工总数比例 17.54%
☑董事
激励对象范围
☑高级管理人员
☑核心技术或业务人员
☑外籍员工
□其他，___________
行权价格 42.38元/股
一、股权激励计划目的
为完善长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工的工作积极性和创造性，公司按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》《江苏康众数字医疗科技股份有限公司章程》等规定，制订 2026 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）。
截至本激励计划公告日，2024 年限制性股票激励计划尚在实施。2024 年限
制性股票激励计划已经 2023 年年度股东大会审议通过，公司于 2024 年 5 月 13
日向符合资格的 17 名激励对象首次授予 75.00 万股第二类限制性股票，向符合资格的 1 名激励对象预留授予 3.00 万股第二类限制性股票，分两期进行考核归属。首次及预留授予第一个归属期计划归属的第二类限制性股票未满足归属条件而作废失效。
本激励计划与 2024 年限制性股票激励计划相互独立，不存在关联。
二、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
……
