天合光能股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（截止授予日）
一、 限制性股票激励计划的分配情况
获授的限制 获授限制性 获授限制性
姓名 国籍 职务 性股票数量 股票占授予 股票占当前
（万股） 总量的比例 总股本比例
一、董事、高级管理人员
高纪凡 中国 董事长、总经理 121.224 4.04% 0.059%
曹博 中国 董事、副总经理 56.040 1.87% 0.027%
高纪庆 中国 董事、副总经理 56.040 1.87% 0.027%
吴森 中国 财务负责人 21.700 0.72% 0.010%
吴群 中国 董事会秘书 15.516 0.52% 0.008%
副总经理、
冯志强 美国 15.516 0.52% 0.008%
核心技术人员
二、核心技术人员
张映斌 中国 核心技术人员 12.924 0.43% 0.006%
陈奕峰 中国 核心技术人员 7.584 0.25% 0.004%
全鹏 中国 核心技术人员 6.060 0.20% 0.003%
张舒 中国 核心技术人员 6.060 0.20% 0.003%
方斌 中国 核心技术人员 6.060 0.20% 0.003%
孙凯 中国 核心技术人员 3.348 0.11% 0.002%
三、其他关键技术人员
Lee Sam 中国 其他关键技术人员 18.084 0.60% 0.009%
台湾
王乐 中国 其他关键技术人员 12.924 0.43% 0.006%
徐建美 中国 其他关键技术人员 6.060 0.20% 0.003%
四、董事会认为需要激励的其他人员
（共 464 人） 2,034.860 67.83% 0.984%
预留 600.000 20.00% 0.290%
合计 3,000.00 100.00% 1.45%
注：
1、本次激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。
3、表格中披露的董事、高级管理人员与 2020 年限制性股票激励计划中所披露的高级管理人员存在差异的原因是：2020 年 12 月公司第一届董事会届满，董事会进行了换届选举并聘任新一届高级管理人员，故上表披露的是目前担任高级管理人员获授限制性股票的情况。
4、首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事。本激励计划在设计时重点向公司核心和关键技术人员、销售人员、管理人员等倾斜。
天合光能股份有限公司董事会
2020 年 12 月 25 日
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