证券代码：688516 证券简称：奥特维 公告编号：2023-035
无锡奥特维科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：35.7251万股
归属股份来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票
一、2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、授予数量：授予的限制性股票总量为 137.75 万股（调整后），约占公司
2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）草案公告时公司股本总额154,470,010 股（调整后）的 0.89%。其中，首次授予 122.989 万股（调整后），约占本激励计划草案公告时公司股本总额 154,470,010 股（调整后）的 0.80%，首次授予部分占本次授予权益总额的 89.28%；预留授予 14.761 万股（调整后），约占本激励计划草案公告时公司股本总额 154,470,010 股（调整后）的 0.10%，预留部分占本次授予权益总额的 10.72%。
3、授予价格：74.76 元/股（调整后），满足授予条件和归属条件后，激励对象
可以每股 74.76 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
4、激励人数：首次授予 848 人，为公司董事、高级管理人员、核心技术人员，
以及公司董事会认为需要激励的其他人员；预留授予 106 人，为董事会认为需要激励的其他人员。
5、具体归属安排：
本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首次 30%
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首次 30%
授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首次 40%
授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
6、任职期限与业绩考核要求：
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面的业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的考核年度为 2022 年-2024 年 3 个会计年度，分年度
对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件之一。
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以 2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于 50%；
第二个归属期 以 2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于 100%；
第三个归属期 以 2021年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于 150%。
注：上述“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，并且剔除公司本次及其它股权激励计划所产生的股份支付费用的数值作为计算依据。下同。
若公司未实现上述业绩考核目标，所有参与本激励计划的激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
（3）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司现行的绩效考核相关制度实施，依据激励对象的考核结果确定其实际的归属比例。
激励对象个人考核评价结果分为“A”、“B+”、“B”三个等级，对应的归属比例如下表所示：
评价标准 A B+ B
个人层面归属比例 1.0 1.0 0.9
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
若激励对象连续两年考核评价结果为 B，则其剩余未归属的限制性股票全部取
消归属。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
（二）本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 2 月 22 日，公司召开第三届董事会第九次会议，会议审议通过《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第七次会议，审议通过《关于公司<2022 年限制
性股票激励计划>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 2 月 24 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-014），独立董事阮春林先生作为征集人就 2022 年第一次临时股东大会审议的公司 2022 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2022 年 2 月 24 日至 2022 年 3 月 7 日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名
和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟
激 励 对 象提 出 的异议 。 2022 年 3 月 9 日 ， 公 司 在上 海证 券 交 易所 网 站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-016）。
4、2022 年 3 月 14 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事
会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并于 2022 年 3 月 15 日
在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《无锡奥特维科技股份有限公司关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-019）。
5、2022 年 3 月 14 日，公司召开第三届董事会第十次会议，会议审议通过《关
于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过《关于调整 2022 年限制性
股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对前述事项进行核实并出具了相关核查意见。
6、2022 年 12 月 14 日，公司召开第三届董事会第二十四次会议，会议审议通过
《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第十九次会议，审议通过《关于调整 2022 年限制
性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，监事会对前述事项进行核实并出具了相关核查意见。
7、2023 年 4 月 27 日，公司召开了第三届董事会第三十二次会议，会议审议通
过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第二十七次会议，审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，监事会对前述事项进行核实并出具了相关核查意见。
（三）限制性股票历次授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
（调整后） （调整后）
2022年3月14日 74.76元/股 122.989万股 848人
预留授予限制性股票情况如下：
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
（调整后） （调整后）
2022年12月14日 74.76元/股 14.761万股 106人
注：在《限制性股票授予协议》签署过程中，有 1 名激励对象部分放弃认购的
限制性股票权益，合计 250 股（调整前），因此本次激励计划实际首次授予的第二类限制性股票由 122.989 万股调整为 122.9527 万股。
（四）首次授予限制性股票各期归属情况
截止本公告披露日，本激励计划授予的限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 4 月 27 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于
2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为本激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 35.7251 万股，同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的 815 名激励对象办理归属相关事宜。
（二）关于本激励计划首次授予激励对象第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，首次授予激励对象已进入第一个归属期
根据公司《2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定
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