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青云科技:关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告

公告日期:2023-05-27

青云科技:关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:688316        证券简称:青云科技        公告编号:2023-033
          北京青云科技股份有限公司

  关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分

      第一个归属期归属条件成就的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示:

    本次拟归属股票数量:36.6769 万股

    归属股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

    一、股权激励计划批准及实施情况

    (一)本次股权激励计划的主要内容

  1、股权激励方式:第二类限制性股票。

  2、授予数量:《北京青云科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)》(下称“本激励计划”)拟授予的限制性股票数量 177.9831 万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额 4,746.2175 万股的 3.75%。其中,首次授予142.3865 万股,占本激励计划公布时公司股本总额 4,746.2175 万股的 3.00%,占本次授予权益总额的 80.00%;预留 35.5966 万股,占本激励计划公布时公司股本总额 4,746.2175 万股的 0.75%,预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。

  3、授予价格:31.85 元/股。

  4、激励人数:首次授予 105 人,预留部分授予 64 人。

  5、归属期限及归属安排

  本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下:

    归属安排                      归属时间                  归属权益数量占授
                                                            予权益总量的比例


 首次授予的限制性 自首次授予之日起18个月后的首个交易日至首次      40%

 股票第一个归属期 授予之日起 30 个月内的最后一个交易日止

 首次授予的限制性 自首次授予之日起30个月后的首个交易日至首次      30%

 股票第二个归属期 授予之日起 42 个月内的最后一个交易日止

 首次授予的限制性 自首次授予之日起42个月后的首个交易日至首次      30%

 股票第三个归属期 授予之日起 54 个月内的最后一个交易日止

  本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示:

    归属安排                      归属时间                  归属权益数量占授
                                                            予权益总量的比例

 预留授予的限制性 自预留授予之日起18个月后的首个交易日至预留      40%

 股票第一个归属期 授予之日起 30 个月内的最后一个交易日止

 预留授予的限制性 自预留授予之日起30个月后的首个交易日至预留      30%

 股票第二个归属期 授予之日起 42 个月内的最后一个交易日止

 预留授予的限制性 自预留授予之日起42个月后的首个交易日至预留      30%

 股票第三个归属期 授予之日起 54 个月内的最后一个交易日止

  6、任职期限和业绩考核要求

  (1)激励对象满足各归属期任职期限要求

  激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足 12 个月以上的任职期限。

  (2)公司层面业绩考核要求

  ①本激励计划首次授予部分考核年度为 2022-2024 年三个会计年度,每个会计年度考核一次。首次授予部分各年度业绩考核目标如下表所示:

  归属安排                          业绩考核目标

  第一个  以 2021 年毛利额为基数,2022 年的毛利额增长率不低于 25%;

  归属期  或以 2021 年营业收入为基数,2022 年的营业收入增长率不低于 20%。

  第二个  以 2021 年毛利额为基数,2023 年的毛利额增长率不低于 45%;

  归属期  或以 2021 年营业收入为基数,2023 年的营业收入增长率不低于 40%。

  第三个  以 2021 年毛利额为基数,2024 年的毛利额增长率不低于 60%;

  归属期  或以 2021 年营业收入为基数,2024 年的营业收入增长率不低于 60%。

  ②本激励计划预留授予部分考核年度为 2023-2025 年三个会计年度,每个会计年度考核一次。预留授予部分各年度业绩考核目标如下表所示:

  归属安排                          业绩考核目标


  第一个  以 2021 年毛利额为基数,2023 年的毛利额增长率不低于 45%;

  归属期  或以 2021 年营业收入为基数,2023 年的营业收入增长率不低于 40%。

  第二个  以 2021 年毛利额为基数,2024 年的毛利额增长率不低于 60%;

  归属期  或以 2021 年营业收入为基数,2024 年的营业收入增长率不低于 60%。

  第三个  以 2021 年毛利额为基数,2025 年的毛利额增长率不低于 80%;

  归属期  或以 2021 年营业收入为基数,2025 年的营业收入增长率不低于 80%。

  (3)个人层面绩效考核要求

  所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 S、A、B、C 四个档次,届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量:

  考核结果          S              A              B              C

  归属比例        100%          100%          80%            0%

  激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。

  所有激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的,作废失效,不可递延至下一年度。

  若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化,继续执行激励计划难以达到激励目的,经公司董事会及/或股东大会审议确认,可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。

    (二)本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

  1、2021 年 10 月 26 日,公司召开第一届董事会第十八次会议,会议审议通
过了《关于<北京青云科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<北京青云科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

  同日,公司召开第一届监事会第十二次会议,审议通过了《关于<北京青云
科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<北京青云科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<北京青云科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  2、2021 年 10 月 28 日,公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披
露了《北京青云科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》(公告编号:2021-035),根据公司其他独立董事的委托,独立董事赵卫刚作为征集人就2021年第一次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

  3、2021 年 10 月 29 日至 2021 年 11 月 7 日,公司对本激励计划首次授予的
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《北京青云科技股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况及核查意见》。

  4、2021 年 11 月 16 日,公司召开 2021 年第一次临时股东大会,审议并通
过了《关于<北京青云科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<北京青云科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理
2021 年限制性股票激励有关事项的议案》,并于 2021 年 11 月 17 日在上海证券
交易所网站(www.sse.com.cn)披露《北京青云科技股份有限公司关于公司 2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  5、2021 年 11 月 16 日,公司召开第一届董事会第十九次会议与第一届监事
会第十三次会议,审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予人数的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见,认为首次授予条件已经成就,激励对象主体资格合法有效,确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

  6、2022 年 4 月 26 日,公司召开第一届董事会第二十一次会议与第一届监
事会第十五次会议,审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的
议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

  7、2022 年 4 月 26 日,公司召开第一届董事会第二十一次会议与第一届监
事会第十五次会议,审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

  8、2022 年 4 月 26 日至 2022 年 5 月 5 日,公司对本次激励计划预留授予的
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到与本次激励计划预留授予的激励对象有关的任何异议。

  9、2022 年 8 月 26 日,公司召开第二届董事会第三次会议与第二届监事会
第三次会议,审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

  10、2023 年 4 月 24 日,公司召开第二届董事会第七次会议与第二届监事会
第七次会议,审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

  11、2023 年 5 月 26 日,公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事会
第八次会议,审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》,公司独立董事对该事项发表了独立意见,公司监事会对归属名单进行了核实并发表了核查意见。

    (三)限制性股票授予情况

 授予批      授予日期      授予价格    授予数量    授予人数  授予后限制性
  次                                                            股票剩余数量

首次授予  2021 年 11 月 16 
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