证券代码：688291 证券简称：金橙子 公告编号：2026-011
北京金橙子科技股份有限公司
关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
北京金橙子科技股份有限公司（以下简称“金橙子”或“公司”）于 2026年 3 月 30 日召开的第四届董事会第二十一次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将相关事项公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023 年 1 月 31 日，公司召开第三届董事会第十四次会议，审议通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2023 年 2 月 1 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《北京金橙子科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-004），根据公司其他独立董事的委托，独立董事李晓静女士作为征集人就2023年第一次临时股东大会审议的公司2023年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2023 年 2 月 1 日至 2023 年 2 月 10 日，公司对本激励计划首次授予的激
励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计
划激励对象有关的任何异议。2023 年 2 月 11 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《北京金橙子科技股份有限公司监事会关于公司 2023年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-007）。
4、2023 年 2 月 16 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，
并于 2023 年 2 月 17 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京
金橙子科技股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-009）。
5、2023 年 2 月 16 日，公司召开第三届董事会第十五次会议与第三届监事
会第八次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2023 年 10 月 27 日，公司召开第四届董事会第二次会议与第三届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2024 年 4 月 19 日，公司召开第四届董事会第五次会议与第三届监事会
第十三次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
8、2025 年 4 月 18 日，公司召开第四届董事会第十一次会议与第三届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
9、2026 年 3 月 30 日，公司召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过
了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
二、本次作废限制性股票的具体情况
（一）激励对象离职
鉴于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予的 6 名激励对象及预留授予
的 1 名激励对象已不在公司任职，根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，上述人员已不具备激励对象资格，上述人员合计已获授但尚未归属 6.60 万股的限制性股票不得归属并由公司作废，其中首次授予部分作废
6.30 万股，预留授予部分作废 0.30 万股。本次作废失效后，公司 2023 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象由 47 人变更为 41 人，预留授予激励对象由10 人变成 9 人。
（二）公司层面业绩考核未达到归属条件
根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，首次及预留授予部分第三个归属期公司业绩考核目标为：以 2022 年营业收入为基数，2025年营业收入增长率目标值不低于 102%、触发值不低于 82%或者以 2022 年净利润为基数，2025 年净利润增长率目标值不低于 65%、触发值不低于 52%。（上述“净利润”、“净利润增长率”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，且需要剔除本次及其他全部在有效期内的股权激励计划及员工持股计划产生的股份支付费用的影响。）
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司 2025 年度审计报告，2025 年度营业收入及净利润均未达到上述业绩考核的触发值。本次激励计划首次及预留授予部分第三个归属期归属条件未成就。公司拟作废 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期已获授但尚未归属的限制性股票 26.70万股、预留授予部分第三个归属期已获授但尚未归属的限制性股票 2.55 万股。
综上所述，本次合计作废已授予尚未归属的限制性股票 35.85 万股。根据公司 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授权，上述作废事项经董事会审议通过即可，无需再次提交股东会审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性。本次部分限制性股票作废之后，公司2023 年限制性股票激励计划实施完毕。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司本次作废部分限制性股票符合有关法律、法规及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》，不存在损害股东利益的情况，董事会薪酬与考核委员会同意公司此次作废部分限制性股票的事项，并同意将该议案提交公司董事会审议。
五、法律意见书的结论性意见
截至法律意见书出具之日，公司就本次作废事项已获得现阶段必要的批准和授权，本次作废原因及作废数量符合《管理办法》《公司章程》及《2023 年激励计划（草案）》的相关规定。公司尚需按照相关法律、法规及规范性文件的规定履行持续信息披露义务。
特此公告。
北京金橙子科技股份有限公司董事会
2026 年 3 月 31 日
