证券代码：688286 证券简称：敏芯股份 公告编号：2022-054
苏州敏芯微电子技术股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予
限制性股票第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
预留授予限制性股票拟归属数量：5.75万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
一、本激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划的主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划拟授予的限制性股票数量为 57.7602 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.09%。其中，首次授予 46.2602 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.87%，占本次授予权益总额的80.09%；预留授予 11.50 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.22%，占本次授予权益总额的 19.91%。
（3）授予价格（调整后）：本激励计划授予的限制性股票（含预留）的授予价格均为 23.85 元/股。
（4）激励对象人数：本激励计划预留授予的激励对象共计 7 人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。
（5）归属安排
本激励计划预留授予的限制性股票各批次归属安排如下表所示：
归属安排 归属期 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预 50%
留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预 50%
留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
（6）公司层面业绩考核
预留部分业绩考核目标及归属比例安排如下表所示：
归属期 考核期 年度营业收入相对于2017-2019年营业收入均值的增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2021年 50% 40%
第二个归属期 2022年 70% 55%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例
年度营业收入相对于 A≥Am X=100%
2017-2019年营业收入 An≤A＜Am X=80%
均值的增长率（A） A＜An X=0%
注：1、上述“营业收入”指标均以经审计的合并报表所载数据作为计算依据；
2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票均不得归属，并作废失效。
（7）个人层面绩效考核
激励对象的个人层面考核按照公司现行薪酬与绩效考核的相关规定组织实施，依照激励对象的考核结果确定其实际可归属的限制性股票数量。激励对象的考核结果划分为 5 个等级，届时，根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象实际可归属的限制性股票数量：
考核等级 A B C D E
个人层面归属比例 100% 50% 0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数量=个人层面归属比例×个人当年计划归属的限制性股票数量。
2、本激励计划已履行的实施程序
（1）2020 年 10 月 23 日，公司第二届董事会第十三次会议审议通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事发表了独立意见。
同日，公司第二届监事会第八次会议审议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（2）2020 年 10 月 24 日至 2020 年 11 月 2 日，公司对本激励计划激励对象
的姓名和职务进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反
馈记录。2020 年 11 月 4 日，公司披露《苏州敏芯微电子技术股份有限公司监事
会关于 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2020-028）。
（3）2020 年 11 月 9 日，公司 2020 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
（4）2020 年 11 月 9 日，公司披露《苏州敏芯微电子技术股份有限公司关
于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-029）。
（5）2020 年 11 月 20 日，公司第二届董事会第十五次会议和第二届监事会
第十次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事发表了独立意见。
（6）2021 年 11 月 5 日，公司第三届董事会第三次会议和第三届监事会第
三次会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事发表了独立意见。
（7）2021 年 11 月 22 日，公司第三届董事会第四次会议和第三届监事会第
四次会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个归属期符合归属条件的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的 2020 年限制性股票的议案》，公司独立董事发表了独立意见。
（8）2022 年 11 月 21 日，公司第三届董事会第十二次会议和第三届监事会
第十次会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个归属期符合归属条件的议案》、《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个归属期符合归属条件的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的 2020 年限制性股票的议案》，公司独立董事发表了独立意见。
（二）限制性股票的授予情况
公司于 2020 年 11 月 20 日向激励对象首次授予 46.2602 万股限制性股票，
于 2021 年 11 月 5 日向激励对象授予 11.50 万股预留部分限制性股票。
授予后限制性股票的
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
剩余数量
2020 年 11 月 20 日 24.16 元/股 46.2602 万股 27 人 11.50 万股
2021 年 11 月 5 日 23.92 元/股 11.50 万股 7 人 0
（调整后）
（三）限制性股票的归属情况
截至本公告披露日，本激励计划预留授予的限制性股票尚未归属，首次授予部分归属情况如下：
归属后
归属上市 价格（调 归属数 归属 限制性 取消归属数量 因分红送转导致归
日期 整后） 量 人数 股票的 及原因 属价格及数量的调
剩余数 整情况
量
1 名激励对象 2020 年权益分派实
2021 年 12 23.92 元/ 22.9801 26 人 22.9801 离职作废 0.3 施完成，价格由
月 3 日 股 万股 万股 万股 24.16 元/股调整为
23.92 元/股
二、本激励计划预留授予限制性股票归属条件成就情况的说明
（一）董事会就本次预留授予限制性股票归属条件成就情况的说明
2022 年 11 月 21 日，公司召开第三届董事会第十二次会议审议通过了《关
于 2020 年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个归属期符合归属条件的议案》。根据 2020 年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2020 年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个归属期规定的归属条件已经达成，本次预留授予可归属的限制性股票数量为 5.75 万股，同意公司按照本激励计划的相关规定办理归属事宜。独立董事发表了同意的独立意见。
（二）本次预留授予限制性股票归属符合本激励计划规定的各项归属条件的说明
根据《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，预留授予的限制性股票的第一个归属期为“自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划的预留授予日为
2021 年 11 月 5 日，因此，预留授予的限制性股票的第一个归属期为 2022 年 11
月 7 日至 2023 年 11 月 3 日。截至公告日，预留授予的限制性股票已进入第一个
归属期。
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可办理归属：
归属条件 达成情况
公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
具否定意见
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