证券代码：688279 证券简称：峰岹科技 公告编号：2022-028
峰岹科技（深圳）股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2022 年 9 月 2 日
限制性股票首次授予数量：236.10 万股，约占目前公司股本总额 9236.338
万股的 2.56%
股权激励方式：第二类限制性股票
《峰岹科技（深圳）股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（简称 “《激励计划（草案）》”）规定的限制性股票授予条件已经成就。峰
岹科技（深圳）股份有限公司（简称“公司”）于 2022 年 9 月 2 日召开第一届
董事会第二十次会议、第一届监事会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象
首次授予限制性股票的议案》，确定以 2022 年 9 月 2 日为授予日，向符合授予
条件的 133 名激励对象授予 236.10 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、 限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票首次授予的审批程序和信息披露情况
1、2022 年 8 月 10 日，公司召开第一届董事会第十八次会议，会议审议通
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公
司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 8 月 11 日至 2022 年 8 月 23 日，公司对本激励计划激励对象名
单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何异议。2022 年 8月 25 日，公司披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单公示情况及核查意见的说明》。
3、2022 年 9 月 1 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
4、2022 年 9 月 2 日，公司分别召开第一届董事会第二十次会议与第一届监
事会第十次会议，均审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。公司独立董事对本激励计划的调整和授予事项发表了同意的独立意见。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
2022 年 9 月 2 日，公司召开第一届董事会第二十次会议与第一届监事会第
十次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。鉴于公司《激励计划（草案）》拟授予激励对象中有 1 人主动放弃参与本次激励计划，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会对授予的激励对象
人数进行调整。
本次调整后，公司本次激励计划首次授予激励对象人数由 134 人调整为 133
人，上述 1 名激励对象对应的拟授予限制性股票额度，将调整分配至本次激励计划确定的其他激励对象，首次授予的限制性股票数量不变。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
（三）董事会关于符合首次授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见
1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《激励计划（草案）》及其摘要的相关规定和公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同
意确定以 2022 年 9 月 2 日为首次授予日，授予 133 名激励对象 236.10 万股限制
性股票。
2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明
2.1 公司监事会对本次限制性股票激励计划首次授予的激励对象是否符合授予条件进行核查，认为：
（1）本次限制性股票激励计划首次授予激励对象名单人员符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》（简称“《上市规则》”）等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次限制性股票激励计划规定的激励对象条件。
（2）本次激励计划首次授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《中华人民共和国公司法》（简称“《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（3）本次限制性股票激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事。
（4）鉴于公司《激励计划（草案）》中原拟授予激励对象 1 人主动放弃参与本次激励计划，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会对授予的激励对象人数进行调整。
本次调整后，公司本次激励计划首次授予激励对象人数由 134 人调整为 133
人，上述 1 名激励对象对应的拟授予限制性股票额度，将调整分配至本次激励计划确定的其他激励对象，首次授予的限制性股票数量不变。
除此之外，公司本次限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单与公司2022年第一次临时股东大会批准的 2022年限制性股票激励计划中规定的激励对象相符。
本次激励计划的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》（简称“《证券法》”）等法律法规、规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司 2022年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
2.2 公司监事会对本次激励计划的授予日进行核查，认为本次限制性股票授
予日确定为 2022 年 9 月 2 日：
（1）符合《管理办法》以及《激励计划（草案）》及其摘要中有关授予日的相关规定。
（2）激励计划中关于激励对象获授限制性股票的条件已达到。
综上，监事会同意公司本次限制性股票激励计划的首次授予日为 2022 年 9
月 2 日，并同意向符合条件的 133 名激励对象授予 236.10 万股限制性股票。
3、独立董事对本次授予是否满足条件的相关说明
公司《激励计划（草案）》首次授予的授予条件已经成就，首次授予日为 2022年 9 月 2 日，该授予日符合《管理办法》等法律、法规以及公司《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定，同时本次授予也符合本激励计划中关于激励对象获授限制性股票的条件的规定，本激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
公司实施本激励计划有利于进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀
人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，不会损害公司及全体股东的利益。
我们同意公司本激励计划的首次授予日为 2022 年 9 月 2 日，并同意向符合
条件的 133 名激励对象授予 236.10 万股限制性股票。
（四）首次授予的具体情况
1、授予日：2022 年 9 月 2 日
2、授予数量：236.10 万股，约占目前公司股本总额 9236.338 万股的 2.56%
3、授予人数：133 人
4、授予价格：56 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划首次授予的限制性股票自首次授予之日起 12 个月后，预留授予的限制性股票自预留授予之日起 12 个月后，且激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。
（3）本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属期限 归属权益数量占授
予权益总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次 20%
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次 40%
授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次 40%
授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、激励对象名单及授予情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
授予限制性 获授数量占 获授数量占本
序 姓名 国籍 职务 股票数量(万 授予限制性 激励计划公告
号 股) 股票总
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