证券代码：688239 证券简称：航宇科技 公告编号：2022-035
贵州航宇科技发展股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励权益授予日：2022 年 4 月 12 日
股权激励权益授予数量:向 141 名激励对象首次授予 160 万股限制性股
票，约占目前公司股本总额 14,000 万股的 1.1429%。
股权激励方式：第二类限制性股票
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定和公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为本次激励计划规定的向激励对象首次授予限制性股票的授予条件已经成就，同意公司以
2022 年 4 月 12 日为首次授予日，授予价格为 25.00 元/股，向 141 名激励对象首
次授予 160 万股限制性股票。
一、权益授予情况
（一）本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况：
1、2022 年 4 月 11 日，贵州航宇科技发展股份有限公司（以下简称“公司”）
召开了 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股
票激励计划有关事项的议案》，并于 2022 年 4 月 12 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《贵州航宇科技发展股份有限公司 2022 年第一次临
时股东大会决议公告》（公告编号：2022-029）。
2、2022 年 4 月 12 日，公司召开第四届董事会第 16 次会议、第四届监事会
第 11 次会议，均审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，详见与本公告同日披露的《贵州航宇科技发展股份有限公司第四届董事会第 16 次决议公告》（公告编号：2022-031），《贵州航宇科技发展股份有限公司第四届监事会第 11 次决议公告》（公告编号：2022-032）。
（二）限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
根据《2022 年限制性股票激励计划（草案）》中关于授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件
1. 公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2．激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，公司董事会经过认真核查后，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形；认为拟授予限制性股票的激励对象均符合本次激励计划规定的授予限制性股票条件，公司本次激励计
划的授予条件已经成就，同意公司本次激励计划的首次授予日为 2022 年 4 月 12
日，同意以 25 元/股的授予价格向 141 名激励对象首次授予 160 万股部分限制性
股票。
（三）监事会及独立董事意见
公司独立董事就本激励计划发表了同意的意见，详见公司披露的《独立董事关于第四届董事会第 16 次会议相关事项的独立意见》；公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见，详见《贵州航宇科技发展股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予相关事项的核查意见》。
（四）权益授予的具体情况。
1.授予日：2022 年 4 月 12 日。
2.授予数量/人数：向 141 名激励对象首次授予 160 万股限制性股票，约占目
前公司股本总额 14,000 万股的 1.1429%。
3.授予价格： 25.00 元/股。
4.股票来源：公司向激励对象定向发行人民币普通股股票（A 股）。
5.激励计划的有效期、行使权益期限或安排情况。
本次权益授予为第二类限制性股票，本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48 个月。
本次激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予之 40%
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予之 30%
日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予之 30%
日起 48 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归 属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或 偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、 送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或 偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归 属。
6.激励对象名单及授予情况：
（1）2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
限制性股票激励计划首次授予的分配情况如下：
获授的限制性 占授予限制性股 占本激励计划公
姓名 国籍 职务 股票数量（万 票总数的比例 告时股本总额的
股） 比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
张华 中国 董事长、核心技术 66.00 33.00% 0.47%
人员
卢漫宇 中国 董事、总经理、核 2.00 1.00% 0.0143%
心技术人员
刘朝辉 中国 董事、副总经理 2.00 1.00% 0.0143%
吴永安 中国 董事、副总经理、 2.00 1.00% 0.0143%
核心技术人员
黄冬梅 中国 副总经理兼财务总 2.00 1.00% 0.0143%
监
刘明亮 中国 副总经理 1.50 0.75% 0.0107%
王华东 中国 副总经理、核心技 1.50 0.75% 0.0107%
术人员
杨家典 中国 核心技术人员 1.50 0.75% 0.0107%
曾云 中国 董事会秘书、副总 0.50 0.25% 0.0036%
获授的限制性 占授予限制性股 占本激励计划公
姓名 国籍 职务 股票数量（万 票总数的比例 告时股本总额的
股） 比例
经理
小计 79.00 39.50% 0.5643%
二、董事会认为需要激励的其他人员（合 81.00 40.50% 0.5786%
计 132 人）
合计 160.00 80.00% 1.1429%
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超 过公司总股本的 1%，公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数量累计不超过 股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
②本计划激励对象不包括独立董事、监事。
③预留部分的激励对象将于本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会 提出、独立董事及监事会发表明确意见、独立财务顾问出具独立财务顾问意见、律师发表专 业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
④上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
1．列入本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员具备《公司法》、《证 券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。符合《管理 办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《2022 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件；
2．激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的
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