证券代码：688218 证券简称：江苏北人 公告编号：2022-068
江苏北人智能制造科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：8.1 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 180.00 万股，约占公司 2021 年限
制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）草案公告时公司股本总额 11734.00万股的 1.53%。其中首次授予 145.00 万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的 1.24%；预留 35.00 万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的 0.30%。
（3）授予价格：7.38 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股7.38元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 38 人，为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工；预留授予 5 人，为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工。
（5）激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
首次授予的限制性 自相应批次授予之日起 12 个月后的首
股票第一个归属期 个交易日至相应批次授予之日起 24 个 30%
月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自相应批次授予之日起 24 个月后的首 30%
股票第二个归属期 个交易日至相应批次授予之日起 36
个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自相应批次授予之日起 36 个月后的首
股票第三个归属期 个交易日至相应批次授予之日起 48 个 40%
月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
自预留授予之日起12 个月后的首个交
第一个归属期 易日至预留授予之日起 24 个月内的最 30%
后一个交易日止
自预留授予之日起24 个月后的首个交
第二个归属期 易日至预留授予之日起 36 个月内的最 30%
后一个交易日止
自相应批次授予之日起 36 个月后的首
第三个归属期 个交易日至相应批次授予之日起 48 个 40%
月内的最后一个交易日止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
首次授予限制性股票考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以 2020 年的营业收入值为基数，对各考核年度的营业收入值定比 2020 年度营业收入值的增长率（A）进行考核，首次授予限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 对应考核年度 营业收入增长率
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2021 20% 16%
第二个归属期 2022 50% 40%
第三个归属期 2023 100% 80%
考核指标 考核指标完成比例 公司层面归属比例
年度营业收入增长率 A≥Am 100%
An≤A＜Am 80%
A＜An 0
注:上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并
报表所载数据为计算依据。
预留限制性股票各归属期考核年度与首次授予一致。
③激励对象个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 A B C D E
个人层面归属比例 100% 95% 80% 0 0
若公司层面业绩考核指标达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 4 月 26 日，公司召开的第二届董事会第十八次会议通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关事项发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
上述相关事项公司已于 2021 年 4 月 28 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）进行了披露。
（2）2021 年 4 月 28 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-014），根据公司其他独立董事的委托，独立董事王稼铭先生作为征集人就 2020 年年度股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2021 年 4 月 28 日至 2021 年 5 月 7 日，公司内部对本次激励计划首次
授予的激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
人对激励对象提出的异议。2021 年 5 月 13 日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《江苏北人机器人系统股份有限公司监事会关于公司2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-017）。
（4）2021 年 5 月 18 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》。并于 2021 年 5 月 19 日在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露了股东大会决议公告。
（5）2021 年 5 月 19 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-021）。
（6）2021 年 5 月 18 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。前述相关事项公司于 2021 年 5 月19 日，在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）进行了披露。
（7）2021 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第四次会议与第三届监事
会第四会议，分别审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。
董事会认为本激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定以 2021 年 12 月 20
日为预留授予日。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见，认为预留授予的激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对截止预留授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
（8）2022 年 6 月 2 日，公司召开第三届董事会第七会议、第三届监事会第
六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于作废处理部分限制性股票的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
（9）2022 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十一会议、第三届监事
会第十次会议，审议通过了《关于作废处理部分限制性股票的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
（二）历次限制性股票授予情况
公司于 2021 年 5 月 18 日向激励对象首次授予 141.00 万股限制性股票；2021
年 12 月 20 日向 5 名激励对象授予 31.00 万股预留部分限制性股票。
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性股
（调
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