证券代码：688108 证券简称：赛诺医疗 公告编号：2024-023
赛诺医疗科学技术股份有限公司
关于公司 2022 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：345.6 万股。
归属股票来源：赛诺医疗科学技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向
激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2024 年 4 月 25 日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监事会第十九次会
议，审议通过《赛诺医疗科学技术股份有限公司关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件部分成就的议案》，鉴于公司 2023 年度的实际经营情况，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已部分成就，现将具体情况公告如下：
一、公司 2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）公司 2022 年限制性股票激励计划方案及履行的程序
1、公司 2022 年限制性股票激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予 1,875 万股限制性股票，约占公司 2022 年限制性股票激励计划草
案（以下简称“激励计划”）公告时公司股本总额 41,000 万股的 4.57%。其中首次授予 1,500万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.66%，预留部分 375 万股已作废。
（3）授予价格：4.45 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 4.45
元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予的激励对象总人数为 40 人。
（5）激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
第一个归 自相应批次限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易
属期 日至相应批次限制性股票授予之日起 24 个月内的最后一 30%
个交易日止
第二个归 自相应批次限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易
属期 日至相应批次限制性股票授予之日起 36 个月内的最后一 30%
个交易日止
第三个归 自相应批次限制性股票授予之日起 36 个月后的首个交易
属期 日至相应批次限制性股票授予之日起 48 个月内的最后一 40%
个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②满足公司层面业绩考核要求
本激励计划考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考
核。以 2021 年营业收入值为基数，对各考核年度的营业收入值定比 2021 年度营业收入值的营业收入增长率（A）或对各考核年度营业收入累计值定比 2021 年营业收入值的增长率（B）进行考核，根据上述任一指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属比例安排如下:
首次授予的限制性股票的归属安排、业绩考核目标如下表所示:
各年度营业收入增长率（A） 各年度累计营业收入增长率（B）
对应考核年度
目标值（Am) 触发值(An) 目标值（Bm) 触发值(Bn)
第一个
2022 年 40% 25% 40% 25%
归属期
第二个 2022 年和 2023 年 2022 年和 2023 年
2023 年 110% 63%
归属期 两年累计营业收入 两年累计营业收入
增长率 251% 增长率 188%
2022 年、2023 年和 2022 年、2023 年和
第三个
2024 年 237% 120% 2024年三年累计营 2024年三年累计营
归属期
业收入增长率587% 业收入增长率408%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
各考核年度营业收入增 A≧Am 或 B≧Bm X=100%
长率（A）或累计营业收 An≦A
入增长率（B） A
注 1:上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
注 2:上述各考核年度营业收入累计值计算方式为自 2022 年度起各年度营业收入之和，例如:2022 年考
核年度营业收入累计值为 2022 年营业收入值，2023 年考核年度营业收入累计值为 2022 年度与 2023 年度营
业收入之和，以此类推;
注 3:上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
若公司未达到上述业绩考核指标的触发值，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效；若公司达到上述业绩考核指标的触发值，公司层面的归属比例即为业绩完成度所对应的归属比例 X，未能归属的部分限制性股票取消归属，并作废失效。
③满足激励对象个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 S、A、B、C、D 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 S A B C D
归属比例 100% 20% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
所有激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
2、公司 2022 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
2022 年 4 月 27 日，公司召开第二届董事会第六次会议，审议通过《关于赛诺医疗科学技
术股份有限公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于赛诺医疗科学技术股份有限公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请赛诺医疗科学技术股份有限公司股东大会授权公司董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激励计划相关事项发表了明确同意的独立意见。同日，公司召开第二届监事会第六次会议，审议通过《关于赛诺医疗科学技术股份有限公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于赛诺医疗科学技术股份有限公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实赛诺医疗科学技术股份有限公司<2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
上述事项具体内容详见公司于2022年4月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
（2）2022 年 4 月 29 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《赛诺医
疗科学技术股份有限公司关于独立董事公开征集投票权的公告》（公告编号：2022-023），按
照公司其他独立董事的委托，独立董事于长春先生作为征集人就公司拟于 2022 年 5 月 20 日
召开的 2021 年年度股东大会审议的 2022 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）公司于 2022 年 4 月 29 日至 2022 年 5 月 12 日期间，在公司内部对本次拟激励对象
的姓名和职务进行了公示，公示期不少于 10 天。在公示期间，公司员工可以通过书面或口头等方式向公司监事会反馈个人意见。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对象提出的任何异议。2022 年 5 月 13 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《赛诺医疗科学技术股份有限公司关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-031）。
（4）2022 年 5 月 20 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议通过了《关于赛诺医疗科
学技术股份有限公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于赛诺医疗科学技术股份有限公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请赛诺医疗科学技术股份有限公司股东大会授权公司董事会办理 2022 年限制性股票激励计划
相关事宜的议案》，并于 2022 年 5 月 21 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《赛诺医疗科学技术股份有限公司 2021 年年度股东大会决议公告》（公告编号：2022-033）。
（5）2022 年 5 月 20 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《赛诺医
疗科学技术股份有限公司关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2022-032）。
（6）2022 年 5 月 24 日，公司召开第二届董事会第七次会议和第二届监事会第七次会议，
审议通过了
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