证券代码：688066 证券简称：航天宏图 公告编号：2022-047
航天宏图信息技术股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：45.20 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：向激励对象授予 253.00 万股限制性股票，占激励计划草案公告时公
司股本总额 16,598.3333 万股的 1.52%。其中，首次授予 233.00 万股，约占激励计划草案
公告时公司股本总额的 1.40%，约占本次授予权益总额的 92.09%；预留授予 20.00 万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的 0.12%，约占本次授予权益总额的 7.91%。
（3）授予价格：20.83 元/股（2021 年年度权益分派实施完成后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 20.83 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 110 人，预留授予 7 人。
（5）归属期限及归属安排
首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权
益总量的比例
自首次授予之日起16个月后的首个交易日至首
第一个归属期 20%
次授予之日起 28 个月内的最后一个交易日止
自首次授予之日起28个月后的首个交易日至首
第二个归属期 30%
次授予之日起 40 个月内的最后一个交易日止
自首次授予之日起40个月后的首个交易日至首
第三个归属期 50%
次授予之日起 52 个月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权
益总量的比例
自预留授予之日起16个月后的首个交易日至预
第一个归属期 20%
留授予之日起 28 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起28个月后的首个交易日至预
第二个归属期 30%
留授予之日起 40 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起40个月后的首个交易日至预
第三个归属期 50%
留授予之日起 52 个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
①公司层面业绩考核要求
首次及预留授予部分考核年度均为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标如下：
归属安排 对应考核年度 业绩考核目标
同时满足以下两个条件：1、以 2019 年营业收入
第一个归属期 2021 为基数，2021 年营业收入增长率不低于 69%；
2、以 2020 年云业务收入为基数，2021 年云业务
收入增长率不低于 70%。
同时满足以下两个条件：1、以 2019 年营业收入
第二个归属期 2022 为基数，2022 年营业收入增长率不低于 119%；
2、以 2020 年云业务收入为基数，2022 年云业务
收入增长率不低于 189%。
第三个归属期 2023 同时满足以下两个条件：1、以 2019 年营业收入
为基数，2023 年营业收入增长率不低于 185%；
2、以 2020 年云业务收入为基数，2023 年云业务
收入增长率不低于 391%。
注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。
①满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四档，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
评估结果 优秀 良好 合格 不合格
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2020 年 12 月 4 日，公司召开第二届董事会第十九次会议，会议审议通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》以及《关于提议召开公司 2020 年第三次临时股东大会的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2020 年 12 月 5 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《航
天宏图信息技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-054），根据公司其他独立董事的委托，独立董事马永义先生作为征集人就 2020 年第三次临时股东大会审议的公司 2020 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2020 年 12 月 6 日至 2020 年 12 月 15 日，公司对本激励计划首次授予激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励
对象有关的任何异议。2020 年 12 月 17 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2020-056）
（4）2020 年 12 月 22 日，公司召开 2020 年第三次临时股东大会，审议并通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理
2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2020 年 12 月 23 日，公司于上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-059）。
（5）2020 年 12 月 22 日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事会第十
六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为本激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成
就，同意首次授予日为 2020 年 12 月 22 日，授予价格为 21 元/股，向 110 名激励对象授
予 233 万股限制性股票。公司监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意本激励计划授予日的激励对象名单。
（6）2021 年 11 月 26 日，公司召开第二届董事会第二十五次会议与第二届监事会第
二十二次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立意见。
（7）2022 年 7 月 5 日，公司召开第三届董事会第四次会议与第三届监事会第四次会
议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立意见。
（二）限制性股票授予情况
公司于 2020 年 12 月 22 日向 110 名激励对象首次授
查看PDF原文
