烟台德邦科技股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（截至首次授予日）
一、2024 年限制性股票激励计划的分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授限制 占授予限制 占本激励
序号 姓名 国籍 职务 性股票数 性股票总数 计划公告
量(万股) 比例 日股本总
额比例
1 解海华 中国 董事长 8.70 3.20% 0.06%
2 陈田安 美国 董事、总经理、 8.70 3.20% 0.06%
核心技术人员
3 王建斌 中国 董事、副总经理、 7.00 2.57% 0.05%
核心技术人员
4 陈昕 中国 董事、副总经理 7.00 2.57% 0.05%
副总经理、董事
5 于杰 中国 会秘书、财务总 7.00 2.57% 0.05%
监
6 徐友志 美国 副总经理、核心 5.68 2.09% 0.04%
技术人员
7 姜贵琳 中国 核心技术人员 5.68 2.09% 0.04%
8 潘光君 中国 核心技术人员 4.13 1.52% 0.03%
9 姜云 中国 核心技术人员 4.13 1.52% 0.03%
核心骨干人员、中层管理人员及公司董事会认为 164.10 60.30% 1.15%
需要激励的其他人员（118 人）
预留部分 50.00 18.37% 0.35%
合计 272.12 100.00% 1.91%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。
2、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司
在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
3、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减或调整到预留部分，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的20.00%，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计不超过公司总股本的 1.00%。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
4、上述激励对象不包括独立董事、监事。
5、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。二、公司核心骨干人员、中层管理人员及公司董事会认为需要激励的其他人员名单（排名不分先后）
序号 姓名 职务
1 李伟 核心骨干
2 许秀红 核心骨干
3 桂泳 核心骨干
4 李磊 核心骨干
5 万炜涛 核心骨干
6 骆名华 核心骨干
7 胡超超 核心骨干
8 刘志培 核心骨干
9 谢法堂 核心骨干
10 王守立 核心骨干
11 尹强强 核心骨干
12 罗正兰 核心骨干
13 李奇铭 核心骨干
14 薛兴旺 核心骨干
15 闫善涛 核心骨干
16 王素琴 核心骨干
17 崔庆珑 核心骨干
18 陈立新 核心骨干
19 战世能 核心骨干
20 徐庆锟 核心骨干
21 周宣臣 核心骨干
22 吴晓杰 核心骨干
序号 姓名 职务
23 余小艳 核心骨干
24 张城嘉 核心骨干
25 王博 核心骨干
26 金涛 核心骨干
27 刘磊（研发） 核心骨干
28 辛帅 核心骨干
29 周春 核心骨干
30 马超 核心骨干
31 杨恒 核心骨干
32 杨立军 核心骨干
33 张少逸 核心骨干
34 沈明贤 核心骨干
35 李翔 核心骨干
36 翟丞 核心骨干
37 王传萍 核心骨干
38 宫娜娜 核心骨干
39 秦昌 核心骨干
40 陈加立 核心骨干
41 代振楠 核心骨干
42 张慧娟 核心骨干
43 毕建强 核心骨干
44 王光霖 核心骨干
45 何松 核心骨干
46 刘向坤 核心骨干
47 倪昊 核心骨干
48 卢淑敏 核心骨干
49 张静 核心骨干
50 任增刚 核心骨干
51 梁国光 核心骨干
52 吕明 核心骨干
53 杨志强 核心骨干
54 刘莉 核心骨干
55 孔宪锋 核心骨干
序号 姓名 职务
56 蔡宏江 核心骨干
57 张宇鹏 核心骨干
58 王之龙 核心骨干
59 张京科 核心骨干
60 刘克增
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