证券代码：688035 证券简称：德邦科技 公告编号：2024-033
烟台德邦科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划（草案）及相关文件
的修订说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
烟台德邦科技股份有限公司（以下称“公司”）于 2024 年 4 月 1 日在以现
场结合通讯方式召开第二届董事会第四次、第二届监事会第二次会议审议通过了 《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，并于 2024
年 4 月 2 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了上述事项。
公司 2024 年限制性股票激励计划披露后，结合多方意见，经过综合评估与
审慎考虑，为更好地反映公司盈利能力和成长性，公司董事会经审慎考虑，根据 《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》 的规定，决定对公司本次限制性股票激励计划进行调整修订，修订并形成了《烟 台德邦科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下 简称“《激励计划（草案修订稿）》”），修订后的《激励计划（草案修订稿）》 已经2024年4月29日召开的公司第二届董事会第七次会议和第二届监事会第五 次会议审议通过。本次修订的主要内容如下：
一、 对《烟台德邦科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案
修订稿）》“特别提示”第三条及第四条的内容，修订如下：
修订前：
三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票（第二类限制性股票）数量
为 640.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 4.50%；
其中首次授予 590.62 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 4.15%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 92.28%；预留授予 49.38 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 0.35%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 7.72%。
……
四、本激励计划首次授予的激励对象共计 275 人，包括公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干人员、中层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，含 5%以上股份的股东、公司实际控制人及外籍人员，不包括独立董事、监事。
……
修订后：
三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票（第二类限制性股票）数量
为 272.12 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 1.91%；
其中首次授予 222.12 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 1.56%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 81.63%；预留授予 50.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 0.35%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.37%。
……
四、本激励计划首次授予的激励对象共计 127 人，包括公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干人员、中层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，含 5%以上股份的股东、公司实际控制人及外籍人员，不包括独立董事、监事。
二、 对《烟台德邦科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案
修订稿）》“第四章 激励对象确定的依据和范围 之 二、激励对象的范围”的内容，修订如下：
修订前：
本激励计划首次授予的激励对象共计 275 人，占公司员工总人数（截止 2023
年末公司员工总数为 700 人）的 39.29%，包括：
修订后：
本激励计划首次授予的激励对象共计 127 人，占公司员工总人数（截止 2023
年末公司员工总数为 700 人）的 18.14%，包括：
……
三、 对《烟台德邦科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案
修订稿）》“第五章 限制性股票的激励方式、来源、数量和分配 之 二、授出限制性股票的数量”的内容，修订如下：
修订前：
本激励计划拟授予的限制性股票（第二类限制性股票）数量为 640.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 4.50%；其中首次授予590.62 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 4.15%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 92.28%；预留授予 49.38 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 0.35%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 7.72%。
修订后：
本激励计划拟授予的限制性股票（第二类限制性股票）数量为 272.12 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 1.91%；其中首次授予222.12 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 1.56%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 81.63%；预留授予 50.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 0.35%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.37%。
四、 对《烟台德邦科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案
修订稿）》“第五章 限制性股票的激励方式、来源、数量和分配 之 三、激励对象获授的限制性股票分配情况”的内容，修订如下：
修订前：
序号 姓名 国籍 职务 获授限制 占授予限制 占本激励计
性股票数 性股票总数 划公告日股
量(万股) 比例 本总额比例
1 解海华 中国 董事长 30.00 4.69% 0.21%
2 陈田安 美国 董事、总经理、 30.00 4.69% 0.21%
核心技术人员
3 王建斌 中国 董事、副总经理、 26.00 4.06% 0.18%
核心技术人员
4 陈昕 中国 董事、副总经理 26.00 4.06% 0.18%
副总经理、董事
5 于杰 中国 会秘书、财务总 26.00 4.06% 0.18%
监
6 徐友志 美国 副总经理、核心 13.00 2.03% 0.09%
技术人员
7 姜贵琳 中国 核心技术人员 13.00 2.03% 0.09%
8 潘光君 中国 核心技术人员 9.35 1.46% 0.07%
9 姜云 中国 核心技术人员 8.85 1.38% 0.06%
核心骨干人员、中层管理人员及公司董事会认 408.42 63.82% 2.87%
为需要激励的其他人员（266 人）
预留部分 49.38 7.72% 0.35%
合计 640.00 100.00% 4.50%
修订后：
获授限制 占授予限制 占本激励计
序号 姓名 国籍 职务 性股票数 性股票总数 划公告日股
量(万股) 比例 本总额比例
1 解海华 中国 董事长 8.70 3.20% 0.06%
2 陈田安 美国 董事、总经理、 8.70 3.20% 0.06%
核心技术人员
3 王建斌 中国 董事、副总经理、 7.00 2.57% 0.05%
核心技术人员
4 陈昕 中国 董事、副总经理 7.00 2.57% 0.05%
副总经理、董事
5 于杰 中国 会秘书、财务总 7.00 2.57% 0.05%
监
6 徐友志 美国 副总经理、核心 5.68 2.09% 0.04%
技术人员
7 姜贵琳 中国 核心技术人员 5.68 2.09% 0.04%
8 潘光君 中国 核心技术人员 4.13 1.52% 0.03%
9 姜云 中国 核心技术人员 4.13 1.52% 0.03%
核心骨干人员、中层管理人员及公司董事会认 164.10 60.30% 1.15%
为需要激励的其他人员（118 人）
预留部分 50.00 18.37% 0.35%
合计 272.12 100.00% 1.91%
五、 对《烟台德邦科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案
修订稿）》“第八章 限制性股票的授予与归属条件 之 二、限制性股票的归属条件 之 （四）公司层面业绩考核要求”的内容，修订如下：
修订前：
……
归属期 对应考 营业收入（R） 归属比例(X)
核年度
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