证券代码： 605296 证券简称：神农集团
云南神农农业产业集团股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号：20211102
特定对象调研 分析师会议
投资者关系活 媒体采访 业绩说明会
动类别 新闻发布会 路演活动
现场参观 其他 （请文字说明其活动内容）
广发证券发展研究中心：分析师 钱浩
参与单位名称 国都证券：王义
及人员姓名 聚鸣投资：分析师 史书
胤胜资产：韩璐忆
时间 2021 年 11 月 2 日
云南省昆明市盘龙区东风东路 23 号昆明恒隆广场办公楼
地点
39 层
上市公司接待 董事长、总经理：何祖训
人员姓名 董事会秘书、财务总监：蒋宏
1.公司前三季度经营情况如何？
答：公司 2021 年前三季度营业收入为 22.14 亿元人民币，
同比增加 10.22%；归属于上市公司股东的净利润为 2.29
亿元人民币，同比下降 75.59%；归属于上市公司股东的
投资者关系活
扣除非经常性损益的净利润为人民币 2.19 亿元人民币，
动主要内容介
同比下降 76.66%。生猪养殖业务：公司前三季度销售生
绍
猪 49.57 万头，其中：对外销售 34.10 万头，对集团内部
屠宰企业销售 15.47 万头。目前，公司生猪养殖成本大约
为 14-16 元/公斤左右，商品猪出栏体重在 120-130kg 左
右，销售均价 18.67 元/公斤，较去年同期 33.76 元/公斤
下降 44.70%。饲料业务：由于市场生猪存栏增加，公司饲料销量有所增加，2021 年前三季度公司对外销售饲料15.66 万吨，较去年同期增长 43.41%。
2.公司未来是如何部署规划的？是否会涉足肉牛或白羽鸡等其他畜禽的养殖业务？
答：公司在立足于现有产业链的同时，未来会积极探索其他领域。一方面，公司目前正在对肉牛养殖行业积极展开调研，公司对外投资设立了全资子公司“曲靖沾益神农牧业有限公司”，以便未来开展肉牛养殖业务。另一方面，公司旗下全资子公司“云南神农肉业食品有限公司”已取得调味品类、肉制品类、罐头类产品食品生产许可，同时公司对外投资设立了全资子公司“云南澄江神农食品有限公司”，积极探索并拓展食品深加工业务。通过对新领域的探索，以期为公司注入新的活力，提高公司竞争力。3.公司产能扩张进展情况、今明年预计划出栏量有无变化？
答：公司募投项目建设正在有序推进中，随着募投项目陆续建成投产，公司预计明年生猪出栏量将达到 100 万头以
上。2021 年 1-9 月，公司实际出栏生猪 49.57 万头(包含
外销生猪、内销屠宰公司屠宰后对外销售猪肉的商品猪)。4. 猪 价下跌对公司有什么影响？商品猪卖价是什么水平？
答：2021 年前三季度猪价持续下行，导致公司养殖业务利润下降，公司商品猪销售均价为 18.67 元/公斤，由于市场生猪存栏增加，公司饲料销量和生猪屠宰量均有所增加，饲料业务和屠宰业务产生的利润较去年同期显著增
加，截止 2021 年 9 月 30 日，公司前三季度盈利 2.29 亿
元，体现出公司在面临市场风险时，产业链中各个板块较强的互补能力。
5.西南非瘟情况，对公司出栏是否有影响？公司是否有被动出栏的情况？出栏均重是否有下降？
答：公司一直以来秉持着“以健康为中心，以生物安全为核心，信息化为工具的管理活动”的生猪养殖理念，在生猪养殖过程中全程辅以严格的生物安全防控措施，确保公司的猪只健康。截至目前，公司下属各猪场生产经营均处于正常状态。同时公司商品猪出栏均按生产计划执行，商品猪出栏体重在 120-130kg 左右，出栏均重较往常无明显变化，不存在被动出栏及出栏均重下降的情况。
6.公司如何看待未来猪价的走势？
答：生猪养殖行业是一个具有周期性的行业。近年来，随着生猪养殖行业快速发展，目前生猪养殖行业逐渐形成集团化、规模化，生猪产能快速扩张，各养殖企业都在往全产业链方向发展，同时本轮高猪价持续时间较长也为生猪养殖企业带来了可观的利润和现金储备，整体增加了生猪养殖企业的抗风险能力，加之各养殖企业在猪价高位时都扩大了生猪养殖规模，导致目前市场存栏生猪数量还相对较多。因此，预计本轮猪周期低猪价持续的时间会较长一些。随着时间的推移，市场上的存栏生猪逐渐被消化，猪价会逐步回升到正常区位。
7.公司是的成本控制情况怎么样？
答：在猪价持续低位运行的背景下，公司将积极推行降本增效系列措施以稳定业绩。在饲料业务方面，通过营销模
式的转型、加大研发投入增强产品竞争力等措施提升饲料产品销量和业绩；在养殖业务方面，按计划推进新建猪场完工交付使用、加速生猪产能释放，提升母猪、商品猪存栏和出栏规模，淘汰一些生产性能比较差的母猪，降低仔猪成本，持续提高养殖成绩、降低养殖成本；在屠宰业务方面，加强服务意识及促销力度，继续扩大屠宰业务规模，保障猪肉食品安全；同时大力推广“神农放心肉”品牌，树立“神农肉，放心肉”的企业形象，提高市场知名度和美誉度，提升屠宰量、提高市场占有率。
8.公司随着规模的扩张，如何补充人才？有什么激励机制？
答：公司重视人才，引进人才，储备人才，为有能力的人提供平台。公司制定了分工明确、按劳取酬、优升劣汰的人力资源管理机制，建立了阶段化的管理层储备制度，为公司长远发展创造活力，同时通过外部学习、内部培训、团队竞争等方式提高员工整 体的业务能力和技术水平。公司坚持“与员工共享发展成果”的原则，不断提升员工福利待遇，优化人才激励机制，实现人力资源的可持续发展。随着公司事业版图的扩张，未来公司会加大人才招聘的力度，吸引更多的人才加入公司，与公司共同创造出更大的价值。
9.公司饲料销售渠道、模式是什么样的？主要销售区域在哪？未来如何拓展销售区域？
答：公司饲料销售分为内部销售和外部销售，其中内部销售主要是销售给公司各养殖场，外部销售包括直销、经销、兼营三种销售模式。目前公司销售区域主要集中在云南和广西地区。未来，公司将继续抓好生产管理，做好成本控
制工作；同时，在现有技术的基础上继续加大产品研发投
入，增强核心产品的竞争力，加强销售队伍建设，扩大市
场覆盖面，并充分发挥集团产业链的优势，扩大饲料产品
的销量及市占率。
10.公司原材料采购有什么策略？
答：公司采购中心负责统筹公司及子公司的饲料原料、动
保产品、备品备件等的采购工作。公司饲料生产所需的原
料主要包括玉米、豆粕、鱼粉等，添加剂主要包括氨基酸、
维生素、酶制剂等。对于主要的饲料原料及饲料添加剂，
公司实行集中采购，以发挥成本和质量控制方面的优势。
公司与多家大型饲料原料及添加剂生产企业、贸易商保持
稳定的合作关系，保障玉米、豆粕等大宗饲料原料稳定供
应。公司制定了安全库存管理制度，采购中心通过每周定
期召开采购例会的形式，对各类饲料原料进行行情分析、
库存动态分析，并对重要合同的执行情况进行追踪，确保
采购计划及时、准确履行。
附件清单（如 无
有）
日期 2021 年 11 月 2 日
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