证券代码：603918 证券简称：金桥信息 公告编号：2022-033
上海金桥信息股份有限公司关于部分修订
《2022 年至 2024 年员工持股计划（草案）》的说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
上海金桥信息股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 2 月 21 日召开
第四届董事会第二十八次会议和第四届监事会第二十七次会议审议通过了《关于<公司 2022 年至 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，
上述议案尚需提交公司股东大会审议。具体内容详见公司于 2022 年 2 月 22 日
于指定信息披露媒体发布的相关公告。
根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、上海证券交易所《上市公司员工持股计划信息披露工作指引》的要求，本着对投资者负责的态度并充分披露相关信息，公司现就《公司 2022 年至 2024年员工持股计划（草案）》作出部分修订，取消《公司 2022 年至 2024 年员工持股计划（草案）》中拟于 2023 年、2024 年设立的员工持股计划的有关内容，待具体参与对象名单、分配数量、资金规模等有关法规法规要求的相关内容确认后披露，并提交公司董事会、股东大会审议通过后实施。本次修订事项已经公司于
2022 年 2 月 28 日召开的第四届董事会第二十九次会议及第四届监事会第二十
八次会议审议通过，主要修订内容如下：
修订内容
章节
修订前 修订后
上海金桥信息股份有限公司2022年至 上海金桥信息股份有限公司 2022
公告标题
2024 年员工持股计划（草案） 年员工持股计划（草案）
（一）上海金桥信息股份有限公司（以 （一）上海金桥信息股份有限公司
风险提示 下简称“金桥信息”、“公司”）2022 年至 （以下简称“金桥信息”、“公司”）
2024 年员工持股计划（草案）须经公 2022 年员工持股计划（草案）须经
司股东大会批准后方可实施，本次员工 公司股东大会批准后方可实施，本
持股计划能否获得公司股东大会批准， 次员工持股计划能否获得公司股
存在不确定性 东大会批准，存在不确定性
1、上海金桥信息股份有限公司 2022 1、《上海金桥信息股份有限公司
年至 2024 年员工持股计划（草案修订 2022 年员工持股计划（草案修订
稿）》（以下简称“员工持股计划”或“持股 稿）》（以下简称“员工持股计划”或
计划”） “持股计划”）
4、本员工持股计划在 2022 年至 2024
年内滚动设立和实施，每年具体推出时
间及推出期数以公司实际执行为准，首 删除该部分内容
期员工持股计划于 2022 年设立并实
施，各期员工持股计划各自独立存续。
9、员工持股计划的存续期和锁定期：
本员工持股计划是中长期的激励政策，
计划连续推出三年，于 2022 年-2024
年内滚动设立三期各自独立存续的员
特别提示 9、员工持股计划的存续期和锁定
工持股计划；每期员工持股计划存续期
期：本员工持股计划存续期不超过
不超过 24 个月，自公司公告最后一笔
24 个月，自公司公告最后一笔标的
标的股票过户至当期员工持股计划名
股票过户至本员工持股计划名下
下之日起 12 个月后，在满足相关考核
之日起 12 个月后，在满足相关考
条件的前提下，一次性解锁并分配权益
核条件的前提下，一次性解锁并分
至持有人。存续期满后，当期持股计划
配权益至持有人。存续期满后，本
即终止，也可由员工持股计划管理委员
持股计划即终止，也可由员工持股
会提请董事会审议通过后延长。后续各
计划管理委员会提请董事会审议
期持股计划的实施授权董事会审议。
通过后延长。
每期员工持股计划所获标的股票的锁
定期为 12 个月，自公司公告最后一笔
标的股票过户至当期员工持股计划名
下之日起计算。在满足相关考核条件的
前提下，一次性解锁并分配权益至持有
人。
《上海金桥信息股份有限公司2022年 《上海金桥信息股份有限公司
至 2024 年员工持股计划》 2022 年员工持股计划》
《上海金桥信息股份有限公司2022年 《上海金桥信息股份有限公司
释义
至 2024 年员工持股计划（草案）》 2022 年员工持股计划（草案）》
《上海金桥信息股份有限公司2022年 《上海金桥信息股份有限公司
至 2024 年员工持股计划管理办法》 2022 年员工持股计划管理办法》
三、员工持 各期的具体参加人数、参与对象名单及
股计划持有 其分配比例将由公司董事会确认。具体
删除该部分内容
人的确定依 参加人数根据公司遴选分配及员工实
据和范围 际缴款情况确定。
（一）资金来源
本员工持股计划的资金来源为员工自
（一）资金来源
筹资金及法律、行政法规允许的其他方
本员工持股计划的资金来源为员
式。
工自筹资金。公司不得向持有人提
首期员工持股计划的资金来源为员工
供垫资、担保、借贷等财务资助。
自筹资金。公司不得向持有人提供垫
四、员工持 本员工持股计划拟筹集资金总额
资、担保、借贷等财务资助。首期员工
股计划的资 上限为 436.00 万元，以“份”作为认
持股计划拟筹集资金总额上限为
金来源、股 购单位，每份份额为 1.00 元。具体
436.00 万元，以“份”作为认购单位，每
票来源、规 份额根据实际出资缴款金额确定。
份份额为 1.00 元。具体份额根据实际
模和购买价
出资缴款金额确定。
格
（三）员工持股计划规模 （三）员工持股计划规模
本员工持股计划在 2022 年至 2024 年 本员工持股计划拟持有的标的股
内滚动设立和实施，每年具体推出时间 票数量为不超过 88.80 万股，约占
及推出期数以公司实际执行为准，首期 本员工持股计划草案公告日公司
员工持股计划于 2022 年设立并实施， 股本总额 36,674.6078 万股的
各期员工持股计划各自独立存续。已设 0.24%。
立并存续的各期员工持股计划所持有 本员工持股计划实施后，公司全部的股票总数累计不超过公司股本总额 有效的员工持股计划所持有的股的 10%，任一持有人所持有本员工持 票总数累计不得超过公司股本总股计划份额所对应的标的股票数量不 额的 10%，单个员工所持持股计划
超过公司股本总额的 1%。 份额所对应的股票总数累计不得
员工持股计划持有的股票总数不包括 超过公司股本总额的 1%。员工持员工在公司首次公开发行股票上市前 股计划持有的股票总数不包括员获得的股份、通过二级市场自行购买的 工在公司首次公开发行股票上市股份及通过股权激励获得的股份等。 前获得的股份、通过二级市场自行首期员工持股计划拟持有的标的股票 购买的股份及通过股权激励获得数量为不超过 88.80 万股，约占本员工 的股份等。最终标的股票的认购情持股计划草案公告日公司股本总额 况目前尚存在不确定性，最终持有
36,674.6078 万股的 0.24%。 的股票数量以实际执行情况为准。
（四）股票购买价格
（四）股票购买价格
1、购买价格
1、购买价格
各期员工持股计划的购买价格于董事
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