证券代码：603898 证券简称：好莱客 公告编号：临2017-025
广州好莱客创意家居股份有限公司
关于2016年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期可解锁的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●本次符合解锁条件的激励对象共计12人
●本次解锁股票数量：177万股，占目前公司总股本的0.5902%
●本次限制性股票办理完成解锁手续及上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者关注。
一、首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁的批准及实施情况
1、2016年4月8日，公司召开第二届董事会第十三次会议及第二届监事会第十次会议，审议通过《广州好莱客创意家居股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》，独立董事就限制性股票激励计划相关事项发表了明确一致同意的意见；监事会出具了《监事会关于公司股权激励计划激励对象名单的核查意见》。
2、2016年4月29日，公司召开2015年年度股东大会，审议通过了《关于<广州好莱客创意家居股份有限公司限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事项的议案》等相关议案。
3、2016年5月18日，根据股东大会的授权，公司召开第二届董事会第十五次会议及第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》等议案，同意向符合授予条件的12名激励对象授予590万份限制性股票，并确定授予日为2016年5月18日，授予价格为14.00元/股。公司独立董事对上述事项发表了明确一致同意的意见。
4、2017年5月11日，根据股东大会的授权，公司召开第二届董事会第二十五次会议及第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司2016年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁的议案》等议案。
鉴于公司2016年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件已满足，同意公司为12名激励对象办理第一期解锁手续，解锁的比例为其已获授的限制性股票的30%，解锁的限制性股票数量合计为177万股。
公司独立董事对上述事项发表了明确一致同意的独立意见，具体内容详见2017年5月12日上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。
综上所述，公司首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁事项已获得必要的批准和授权。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件
首次授予激励对象的限制性股票第一个解锁期解锁符合股权激励计划规定的各项解锁条件。
公司解锁条件 符合解锁条件的情况
本公司未发生如下任一情形： （1）公司2016年财务会计报告未被注册
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具会计师出具否定意见或者无法表示意
否定意见或者无法表示意见的审计报告； 见；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以 （2）公司最近一年内未因重大违法违规
行政处罚； 行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。 （3）公司不存在中国证监会认定的不得
实行限制性股票激励计划的其他情形。
（1）2015年度公司归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益的净利润为
153,197,428.80元，2016年度归属于上
市公司股东的扣除非经常性损益的净利
以2015年为基数，公司2016年净利润增长率不低于20%， 润为241,119,057.03元，2016年较2015
营业收入增长率不低于28%； 年的增长率为57.39%，高于20%。
（2）2015年度公司营业收入为
1,081,982,094.17元，2016年度营业收
入为1.433,028,172.15元，2016年较
2015年的增长率为32.44%，高于28%。
个人解锁条件 符合解锁条件的情况
激励对象未发生如下任一情形 本次拟解锁的12名激励对象：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当 （1）最近三年内未被证券交易所公开谴
人选的； 责或宣布为不适当人选；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以 （2）最近三年内未因重大违法违规行为
行政处罚的； 被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管 （3）不存在《公司法》规定的不得担任
理人员的情形； 公司董事、高级管理人员情形；
（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情 （4）不存在公司董事会认定的其他严重
形。 违反公司有关规定的情形。
激励对象层面考核内容：
根据公司制定的考核办法，根据个人的绩效考评评价
指标确定考核结果（S），原则上绩效评价结果划分为优
秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四个档次。
考核评价表适用于考核对象。 根据公司制定的考核办法，本次拟解锁
考核评价表 的12名激励对象2016年度个人绩效考核
考评结果 S≥80 80＞S≥70 70＞S≥60 S＜60 结果均为80分以上（含80分）。满足第
（S） 一个解锁期的个人绩效考核解锁条件。
评价标准 优秀 良好 合格 不合格
（A） （B） （C） （D）
标准系数 1.0 0.9 0.8 0
个人当年实际解锁额度＝标准系数×个人当年计划
解锁额度。
三、符合第一个解锁期解锁条件的激励对象限制性股票解锁情况
本次12名激励对象解锁获授的限制性股票第一个解锁期解锁总数为177万股，本次解锁的限制性股票数量占公司总股本的比例为0.5902%。
具体解锁情况如下表：
序 姓名 职务 已获授予限制性 本次可解锁限制 本次解锁数量占已获
号 股票数量（股） 性股票数量（股）授予限制性股票比例
一、董事、监事、高级管理人员
1周懿 总经理 2,940,000 882,000 30%
2 林昌胜 副总经理 700,000 210,000 30%
3邓涛 董事会秘书、财务总监 350,000 105,000 30%
董事、监事、高级管理人员小计 3,990,000 1,197,000 30%
二、其他激励对象
其他激励对象小计 1,910,000 573,000 30%
合 计 5,900,000 1,770,000 30%
四、独立董事意见
公司独立董事认真审议了《关于公司2016年限制性股票激励计划首次授予
的限制性股票第一个解锁期解锁的议案》，发表了如下独立意见：
1、公司符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励备忘录股权激励有关备忘录1-3号》等法律法规及《公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》规定的实施限制性股票激励计划的情况，公司具备实施限制性股票激励计划的主体资格；
2、本次解锁的12名激励对象符合解锁的资格条件，其作为本次解锁的激励
对象主体资格合法、有效；
3、公司限制性股票激励计划对各激励对象解锁安排未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；本次解锁不存在损害公司及股东利益的情形。
综上所述，我们同意公司2016年限制性股票激励计划首次授予的12名激励
对象第一个解锁期177万股限制性股票按照相关规定解锁。
五、监事会意见
监事会对公司2016年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解
锁期的激励对象名单进行了核查，经核查发表意见如下：
1、确认激励对象不存在被交易所公开谴责或宣布为不适当人选的情况；
2、不存在因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的情况；
3、激励对象符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1、2、3号》及公司《限制性股票激励计划（草案
