证券代码：603798 证券简称：康普顿 公告编号： 2022-033
青岛康普顿科技股份有限公司
关于向激励对象授予预留部分股票期权的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要提示内容：
股票期权预留授权日：2022 年 8 月 19 日
股票期权预留授予数量：142.70 万份，占本公司目前股本总额 20,000.00 万股
的 0.71%。
2022 年 8 月 19 日，青岛康普顿科技股份有限公司（以下简称“公司”或“康普
顿”）召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十二次会议，审议并通过了《青岛康普顿科技股份有限公司关于向激励对象授予预留部分股票期权的议案》。根据《青岛康普顿科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的相关规定和公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为 2021 年股票期权激励计划预留部分股票期权的授予条件已经成就，确定以
2022 年 8 月 19 日为预留授权日，向符合授予条件的 56 名激励对象授予 142.70 万份股
票期权。现将有关事项说明如下：
一、股票期权授予情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 8 月 27 日，公司召开第四届董事会第六次会议、第四届监事会第五次
会议，审议并通过《关于<青岛康普顿科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<青岛康普顿科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司独立董事对第四届董事会第六次会议审议的相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予股票期权的激励对象名单进行了核查。
2、2021 年 8 月 28 日至 2021 年 9 月 6 日，公司对首次授予激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会没有收到任何组织或个人的异议或不
良反映，无反馈记录。2021 年 9 月 8 日，公司监事会于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）上披露了《监事会关于公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021 年 9 月 14 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议并通过《关于
<青岛康普顿科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<青岛康普顿科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司随即披露了《关于 2021 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 9 月 14 日，公司分别召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第
六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，确定 2021 年 9
月 14 日为首次授权日，授予 47 名激励对象 857.30 万份股票期权。公司独立董事对第
四届董事会第七次会议审议的相关事项发表了独立意见。
5、2021 年 10 月 15 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
成了《2021 年股票期权激励计划（草案）》首次授予股票期权的登记工作。
6、2022 年 6 月 17 日，公司分别召开第四届董事会第十三次会议和第四届监事会
第十次会议，审议通过了《青岛康普顿科技股份有限公司关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格及注销部分股票期权的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
7、2022 年 7 月 1 日，公司分别召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第
十一次会议，审议通过了《青岛康普顿科技股份有限公司关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
8、2022 年 7 月 19 日，公司披露了《关于部分股票期权注销完成的公告》，公司
已完成上述部分股票期权的注销业务。
9、2022 年 8 月 19 日，公司分别召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会
第十二次会议，审议通过了《青岛康普顿科技股份有限公司关于向激励对象授予预留部
分股票期权的议案》，确定 2022 年 8 月 19 日为预留授权日，授予 56 名激励对象 142.70
万份股票期权。公司独立董事对第四届董事会第十五次会议审议的相关事项发表了独立意见。
（二）董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《管理办法》及本激励计划中的规定，激励对象在同时满足下列授予条件时公
司应向激励对象授予股票期权，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予股票期权。
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，认为本激励计划的授予条件已经成就。
（三）本激励计划股票期权的预留授予情况
1、预留授权日：2022 年 8 月 19 日。
2、预留授予数量：142.70 万份，占本公司目前股本总额 20,000.00 万股的 0.71%。
3、预留授予人数：56 人。
4、预留部分股票期权的行权价格：10.4663 元/份。
5、股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股。
6、本激励计划的有效期、等待期及行权安排：
（1）本激励计划有效期自股票期权首次授权之日起至激励对象获授的股票期权全
部行权或注销之日止，最长不超过 64 个月。
（2）根据《激励计划（草案）》规定，本激励计划预留部分股票期权的等待期分别
为自预留授权之日起 12 个月、24 个月、36 个月。
（3）根据《激励计划（草案）》规定，若预留部分的股票期权在 2022 年授予，则
行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自预留部分股票期权授权之日起12个月后的首个交易
第一个行权期 日起至预留部分股票期权授权之日起24个月内的最后 40%
一个交易日当日止
自预留部分股票期权授权之日起24个月后的首个交易
第二个行权期 日起至预留部分股票期权授权之日起36个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自预留部分股票期权授权之日起36个月后的首个交易
第三个行权期 日起至预留部分股票期权授权之日起48个月内的最后 30%
一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就或激励对象未申请行权的股票期权，不得行权或 递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在 股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以 注销。
7、本激励计划预留授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授的股票期权 占预留授予股票 占目前总股本
数量(万份) 期权总数的比例 的比例
1 杨奇峰 总经理 10.00 7.01% 0.05%
2 王黎明 副总经理、董事会秘书 3.00 2.10% 0.02%
3 张丽 副总经理 3.00 2.10% 0.02%
4 王强 副总经理 3.00 2.10% 0.02%
5 焦广宇 副总经理 1.17 0.82% 0.01%
6 王润强 董事、财务总监 24.82 17.39% 0.12%
核心骨干人员（50 人） 97.71 68.47% 0.49%
合计 142.70 100.00% 0.71%
注：1、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东 或实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司 总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交
股东大会时公司股本总额的10%。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
8、本次授予不会导致公司股权分布不具备上市条件的情况。
（四）本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
公司于 2022 年 6 月 9 日披露了《2021 年年度权益分派实施公告》，以公司 2021 年
度利润分配方案实施时股权登记日总股本 200,000,000 股，扣除回购专户上已回购股份
后的总股本（197,268,961 股）为基数,每 10 股派发现金股利 1.66 元（含税），预计应当
派发现金股利 32,746,647.53 元（含税），由于公司本次进行差异化分红，现金股利指根据总股本进行摊薄调整后计算的每股现金股利，调整后每股现金股利=（参与分配的股本总数×实际分派的每股现金红利）÷总股本=（197,268,961×0.166）÷200,000,000≈
0.16
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