603779 沪市 威龙股份

证券简称：威龙股份                                  证券代码：603779
          威龙葡萄酒股份有限公司

            2022 年员工持股计划

                    二〇二二年七月


                            声明

  本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。


                          风险提示

  1．威龙葡萄酒股份有限公司 2022 年员工持股计划将在公司股东大会审议通过后方可实施，但能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。

  2．公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。


                              特别提示

    1、《威龙葡萄酒股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计

划”或“持股计划”）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

    2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

    3、本员工持股计划由公司自行管理，并设立员工持股计划管理委员会作为员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。

    4、本员工持股计划参加对象为公司（含子公司）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干员工，参加公司本员工持股计划的员工总人数不超过30人，具体参加人数根据员工实际参与情况确定。

    5、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的威龙 A 股普通股股票。本员
工持股计划经公司股东大会审议通过后，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式获得并持有公司回购专用证券账户所回购的公司股票，受让价格为0元。

    6、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单一持有人所持持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份等。最终标的股票的获取情况目前尚存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

    7、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划存续期为 24 个月，自本员工持股计划
经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算；自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月后，一次性解锁并分配权益至持有人。解锁标的股票权益数量根据公司层面、个人层面业绩考核结果确定。存续期满后，本员工持股计划即终止，也可由员工持股计划管理委员会提请董事会审议通过后延长。


    8、公司实施员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。

    9、公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会的通知，提请股份大会审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。公司实施本员工持股计划前，将通过职工代表大会充分征求员工意见，并及时披露征求意见情况及相关决议。

    10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。


特别提示...... 4
释义...... 6
一、员工持股计划的目的...... 7
二、员工持股计划的基本原则...... 7
三、员工持股计划持有人的确定依据和范围...... 7
四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模...... 9
五、员工持股计划的存续期限、锁定期限、业绩考核...... 10
六、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式...... 12
七、员工持股计划的资产构成及权益分配...... 12
八、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置...... 13
九、员工持股计划的会计处理...... 15
十、公司与持有人的权利和义务...... 15
十一、员工持股计划的管理模式...... 16
十二、持股计划履行的程序...... 22
十三、其他重要事项...... 23

                                释义

除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：

 威龙股份/公司/本公司      指威龙葡萄酒股份有限公司

 本员工持股计划/持股计划  指《威龙葡萄酒股份有限公司2022年员工持股计划》

 本员工持股计划草案      指《威龙葡萄酒股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》

 员工持股计划管理办法    指《威龙葡萄酒股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》

 持有人                  指参加本员工持股计划的公司员工

 持有人会议              指本员工持股计划持有人会议

 管理委员会              指本员工持股计划管理委员会

 高级管理人员            指公司的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和《公司章程》规
                          定的其他人员

 威龙股份股票、公司股票  指威龙股份A 股普通股股票

 标的股票                指本员工持股计划通过合法方式受让和持有的威龙股份A股普通股股票

 中国证监会              指中国证券监督管理委员会

 上交所                  指上海证券交易所

 元、万元                指人民币元、人民币万元

 《公司章程》            指《威龙葡萄酒股份有限公司章程》

 《公司法》              指《中华人民共和国公司法》

 《证券法》              指《中华人民共和国证券法》

 《指导意见》            指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》

 《规范运作指引》        指《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》

若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。

一、员工持股计划的目的

    公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划草案。

    公司实施本员工持股计划的目的在于：

    （一） 建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；

    （二）进一步改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展；

    （三）有助于充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，进一步增强公司的发展活力。
二、员工持股计划的基本原则
1、依法合规原则

    公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等违法违规行为。2、自愿参与原则

    公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
3、风险自担原则

    本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划持有人的确定依据和范围
（一）员工持股计划持有人的确定依据

    本员工持股计划的持有人系依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》等有
关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定并结合实际情况而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。所有参加对象均需在公司(含子公司)任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司选聘。

（二）员工持股计划持有人的范围

    参加本员工持股计划的人员范围为公司（含子公司，下同）的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干员工，本次拟参加认购的员工总人数不超过30人。

    具有下列情形之一的，不能成为本员工持股计划的持有人：

    （1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

    （2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；

    （3）最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、 行贿、失职、

或渎职等违反国家法律、法规的行为或违反公序良俗、公司规章制度、职业道德和操守的行
为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；

    （4） 董事会认定的不能成为本员工持股计划参加对象的情形；

    （5） 相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本员工持股计划参加对象的情

形。
（三）员工持股计划的持有人名单及份额分配情况

  本员工持股计划参与人员为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人
员、核心骨干员工，共计不超过30人。持有人名单及其对应的权益份额上限及比例如下表所示：

                                                拟持有份额上限      占持股计划总份额的比例

  持有人                职务

                                                    （份）                  （%）

  孙砚田    董事、总经理                                71,495                      10.73

  赵子琪    董事、副总经理                              69,452                      10.42

  郑琳琳    董秘、副总经理                              63,326                      9.50

  闫立波    副总经理                                      6,132                      0.92

  赵国林    副总经理                                      9,643                      1.45

  丁惟杰    董事                                          9,643                      1.45

  姜常慧    董事、副总经理、营销总监