证券代码：603729 证券简称：龙韵股份 公告编号：临 2020-013
上海龙韵传媒集团股份有限公司
关于股权激励权益首次授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励权益授予登记完成日：2020 年 3 月 6 日
股权激励权益授予数量：股权激励权益共 550 万份股票期权,本次授予 512 万
份股票期权，预留 38 万份股票期权
股权激励权益授予登记人数：67 人
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定，上海龙韵传媒集团股份有限公司（以下简称“公司”或“龙韵股份”）完成了 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权的登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本次授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2019 年 12 月 24 日,公司分别召开了第四届董事会第三十四次会议和第四届监事
会第二十四次会议，审议通过了《关于公司<2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关
议案，并分别于 2019 年 12 月 25 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相
关公告。（公告编号：临 2019-092、临 2019-093）
2、2020 年 1 月 4 日，公司披露了《监事会关于公司 2019 年股票期权激励计划激励
对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：临 2020-001）。
3、2020 年 1 月 9 日，公司召开了 2020 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于
公司<2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，公司实施股票期权激励计划获得批准，董事会被授权确定期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。（公告编号：临 2020-003）
4、2020 年 1 月 9 日，公司披露了《上海龙韵传媒集团股份有限公司关于公司 2019
年股票期权激励计划（草案）内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2020 年 2 月 28 日，公司召开了第四届董事会第三十六次会议和第四届监事会第
二十六次会议，分别审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划激励对象名单及股票期权数量的议案》和《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予相关事项的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定；公司监事会就授予相关事项亦发表了同意意见；上海森岳律师事务所对此出具了相应的法律意见书。（公告编号：临 2020-010、临 2020-011、临 2020-012）
公司 2019 年股票期权激励计划已经履行了相关审批程序。
二、本次权益首次授予的具体情况
1、授予日：2020 年 2 月 28 日。
2、授予数量：512 万份股票期权。
3、授予人数：67 人。
4、授予价格/行权价格：本激励计划股票期权的行权价格为 15.83 元/股。
5、股票来源：为龙韵股份向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。
6、激励计划的有效期和行权安排情况：
首次授权的股票期权自首次授权日起满12个月后，若达到本计划规定的行权条件，激励对象应在未来 36 个月内分三期行权。首次授权股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权期 可行权时间 行权比例
第一个行 自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个月内的 30%
权期 最后一个交易日当日止
第二个行 自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月内的 40%
权期 最后一个交易日当日止
第三个行 自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个月内的 30%
权期 最后一个交易日当日止
若预留部分的股票期权在 2020 年授予完成，自预留授权日起满 12 个月后，若达到
本计划规定的行权条件，激励对象应在未来 36 个月内分三期行权，预留部分股票期权的各行权时间安排如下表所示：
行权期 可行权时间 行权比例
预留部分第 自预留部分授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起 30%
一个行权期 24个月内的最后一个交易日当日止
预留部分第 自预留部分授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起 40%
二个行权期 36个月内的最后一个交易日当日止
预留部分第 自预留部分授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起 30%
三个行权期 48个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分股票期权在 2021 年授予完成，自预留授权日起满 12 个月后，若达到本
计划规定的行权条件，激励对象应在未来 24 个月内分两期行权，预留部分股票期权的各行权时间安排如下表所示：
行权期 可行权时间 行权比例
预留部分第 自预留部分授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起 50%
一个行权期 24个月内的最后一个交易日当日止
预留部分第 自预留部分授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起 50%
二个行权期 36个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本计划规定的原则注销激励对象相应尚未行权的股票期权。
7、本次实施的激励计划与股东大会审议的激励计划存在差异的说明
根据《公司 2019 年股票期权激励计划(草案)》的相关规定，截止 2020 年 2 月 28
日，因 5 名激励对象苏敏、刘宏平、李国平、王志强和陈娟离职，1 名激励对象桂王娟自愿放弃，取消了前述人员股权激励资格，公司股权激励计划激励对象由 73 名调整为
67 名；公司股票期权总数由 581 万份调整为 550 万份，首次授予股票期权由 543 万份调
整为 512 万份，预留权益 38 万份股票期权保持不变。公司第四届董事会第三十六次会议及第四届监事会第二十六次会议审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划激励对象名单及股票期权数量的议案》，同意公司本次对股权激励对象名单、股票期权数量的调整，独立董事亦发表了同意意见。
三、本次授予登记完成情况
2020 年 3 月 6 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了授予登
记手续，具体情况如下：
1、期权名称：龙韵股份期权
2、期权代码（分三期行权）：0000000438、0000000439、0000000440
3、本次授予登记的人员及数量：
序号 姓名 职务 获授的股票期权 占授予总 占目前总
数量（万份） 数的比例 股本比例
1 张霞 董事、副总经理 15 2.73% 0.16%
2 周衍伟 财务总监、董事会秘书 15 2.73% 0.16%
序号 姓名 职务 获授的股票期权 占授予总 占目前总
数量（万份） 数的比例 股本比例
中层管理人员及核心骨干员工（65人） 482 87.63% 5.16%
预留 38 6.91% 0.41%
合计（67人） 550 100% 5.89%
本次股票期权授予登记人员名单及获授的权益数量与公司于 2020 年 2 月 29日在上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《上海龙韵传媒集团股份有限公司关于股权激励权益首次授予的公告》和《上海龙韵传媒集团股份有限公司 2019 年股票期权激励计划激励对象名单（调整后）》的内容一致。
四、权益授予后对公司财务状况的影响
（1）股票期权的公允价值及确定方法
根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号—金融
工具确认和计量》的相关规定，公司以 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值，并
在 2020 年 2 月 27 日对本次授予的 512 万份股票期权的公允价值进行了测算，该等股票
期权的公允价值为 895.70 万元。公司采用的具体参数选取如下：
1、标的股价：15.20 元/股（2020 年 2 月 27 日公司股票收盘价）
2、有效期分别为：12 个月、24 个月、36 个月（授权日至每期首个行权日的期限）
3、历史波动率：18.56%、25.96%、21.83%（分别采用文化传媒行业最近 12 个月、
24 个、36 个月的波动率）
4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定的金融机构 1
年期、2 年期、3 年期存款基准利率）
5、股息率：1.14%（文化传媒行业最近一年的平均股息率）
（2）股票期权费用的摊销
公司本次激励计划股票期权的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
根据授予日的公允价值总额确认股票期权的激励成本，则 2020-2023 年股票期权激
励成本摊销情况见下表：
单位：万元
股票期权摊销成本 2020年 2021年 2022年 2023年
895.70 380.92 345.59 149.97 19.22
上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、行权价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。公司将在定期报告中披露具体的会计处理方法及其对公司财务数据的影响。具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
特此公告。
上海龙韵传媒集团股份有限公司董事会
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