证券代码：603690 证券简称：至纯科技 公告编号：2022-081
上海至纯洁净系统科技股份有限公司关于
第三期股票期权与限制性股票激励计划
第一个解锁期的限制性股票解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
本次符合解除限售条件的激励对象人数：2 人
本次可解除限售的限制性股票数量：120,000 股
本次限制性股票待相关解除限售上市申请完成后，公司将发布解锁暨上市
的提示性公告，敬请投资者注意。
上海至纯洁净系统科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 7 月 5
日召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司第三期股权激励授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》，同意对符合条件的第三期股权激励授予的限制性股票总额的 30%办理解锁。现将相关事项公告如下：
一、第三期股权激励计划批准及实施情况
（一）第三期股票期权与限制性股票激励计划的主要内容
公司第三期股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“第三期股权激励”）的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象权益总计 600 万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额260,049,135 股的 2.31%，其中首次授予权益总数为 510 万份，占本激励计划拟授出权益总数的 85.00%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 260,049,135 股的1.96%；预留 90 万份，占本激励计划拟授出权益总数的 15.00%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 260,049,135 股的 0.%。
本激励计划拟授予激励对象股票期权 557 万份，占本激励计划草案公告日
公司股本总额 260,049,135 股的 2.14%。其中首次授予 467 万份，占本激励计划
拟授出股票期权总数的 83.84%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额260,049,135 股的 1.80%；预留 90 万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的16.16%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 260,049,135 股的 0.35%。
本激励计划拟授予激励对象限制性股票 43 万股，涉及的标的股票种类为人
民币 A 股普通股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 260,049,135 股的0.17%。其中首次授予 43 万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 100.00%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 260,049,135 股的 0.17%；无预留部分。
（二）第三期股权激励的实施情况
1、公司于 2020 年 10 月 30 日分别召开了第三届董事会第四十次会议、第三
届监事会第三十一次会议，审议通过了《关于<上海至纯洁净系统科技股份有限公司第三期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<上海至纯洁净系统科技股份有限公司第三期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事对此发表了独立意见。
2、2020 年 11 月 13 日，公司内部公示了激励对象名单，公示时间自 2020
年 11 月 13 日起至 2020 年 11 月 25 日止。在公示期间，公司未接到任何人对公
司本次激励对象提出的异议。监事会对激励对象名单进行了核查，并于 2020 年11 月 25 日出具了《监事会关于公司第三期股权激励对象名单审核及公示情况的说明》。
3、公司于 2020 年 12 月 1 日召开 2020 年第三次临时股东大会，审计通过了
《关于<上海至纯洁净系统科技股份有限公司第三期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<上海至纯洁净系统科技股份有限公司第三期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并对本次激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告进行了公告。
4、2021 年 1 月 13 日，公司分别召开了第三届董事会第四十二次会议和第
三届监事会第三十二次会议，审议通过了《关于调整公司第三期股权激励计划相关事项的议案》、《关于首次向激励对象授予第三期股权激励股票期权与限制性股
票的议案》，公司监事会对公司本次股权激励计划的调整事项进行了核查并发表了意见。公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实。上海博行律师事务所出具了本次调整及授予相关内容的法律意见书。
5、2021 年 4 月 29 日，公司召开了第四届董事会第三次会议，审议通过了
《关于回购注销第一、二、三期股权激励计划中部分限制性股票、股票期权的方
案》，决定因 4 名激励对象离职、1 名激励对象 2020 年度考核不合格，将回购注
销第一期限制性股票激励计划预留授予的尚未解锁的 3 万股限制性股票、注销第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予的尚未行权的 14.5 万份股票期权及预留授予的尚未行权的 3 万份股票期权、注销第三期股票期权与限制性股票激励计划首次授予的尚未行权的 2.5 万份股票期权。
6、2021 年 10 月 8 日，公司分别召开了第四届董事会第八次会议、第四
届监事会第七次会议审议通过了《关于向激励对象授予第三期股权激励预留权益
的议案》，确定 2021 年 10 月 8 日为授予日，股票期权的行权价格为 48.83 元
/份。公司独立董事和监事会对本次向激励对象授予预留权益事宜发表了同意的
意见。2021 年 10 月 15 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
成 90 万股股票期权的授予登记工作。
7、2022 年 4 月 28 日，公司召开了第四届董事会第十八次会议，审议通过《关
于调整第二期首次、预留授予及第三期首次授予的股票期权行权价格的议案》，因公司实施了 2020 年度利润分配，每股派发现金红利为 0.16363 元（含税），故第二期股权激励计划首次授予的股票期权行权价格由 18.4244 元/份调整为18.26077 元/份，第二期股权激励计划预留授予的股票期权行权价格由 33.074 元/份调整为 32.91037 元/份，第三期股权激励计划首次授予的股票期权行权价格由35.52 元/份调整为 35.35637 元/份。
同时审议通过了《关于回购注销第二、三期股权激励计划中部分限制性股票、股票期权的方案》，决定因 13 名激励对象离职，根据《第二期股票期权与限制性股票激励计划》、《第三期股票期权与限制性股票激励计划》的规定，公司将注销第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予的尚未行权的9.1万份股票期权及预留授予的尚未行权的 3 万份股票期权、注销第三期股票期权与限制性股票激
励计划首次授予的尚未行权的 14.3 万份股票期权、回购注销第三期股票期权与限制性股票激励计划授予的尚未解除限售的 3 万股限制性股票。
8、2022 年 7 月 5 日，公司召开了第四届董事会第二十一次会议、第四届监
事会第二十次会议，审议通过了《关于第三期股权激励首次授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于公司第三期股权激励授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》等议案，独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对此发表了审核意见。
（三）第三期股权激励的限制性股票授予情况
项目 授予情况
授予日期 2021 年 1 月 13 日
授予价格 17.76 元/股
授予股票数量 43 万股
授予激励对象人数 3 人
授予后股票剩余数量 0 股
（四）第三期股权激励之限制性股票历次解锁情况
本次解锁为第三期股权激励之限制性股票首次解锁。
二、第三期股权激励之限制性股票解锁条件
（一）第三期股权激励授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件说明
1、解锁条件成就情况
依据公司《第三期股票期权与限制性股票激励计划》的规定，该计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起，至首次授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为实际授予限制性股票数量的 30%。
第三期股权激励授予限制性股票第一个解锁期解锁条件成就情况如下：
序号 限制性股票解除限售需满足的条件 符合解锁条件的情况说明
本公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报
告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内
部控制被注册会计师出具否定意见 公司未发生此情形，满足
1 或无法表示意见的审计报告； 解锁条件
（3）上市后最近 36 个月内出现过
未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激
励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所
认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会
及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违 激励对象未发生此情形，
2 规行为被中国证监会及其派出机构 满足解锁条件
行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担
任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公
司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
第一个解除限售期公司业绩条件：
2021 年净利润达到 13,000 万元人民 公司2021年归属于上市公
币（上述净利润指归属于上市公司股 司股东的净利润为
3 东的扣除非经常性损益的净利润并 30,827.07 万元（剔除股份
剔除股权激励影响的数值作为计算 支付的影响金额），满足
依据） 解锁条件
激励对象的个人层面的考核按照公
司《第三期股票期权与限制性股票激
励计划实施考核管理办法》及现行薪
酬与考核的相关规定组织实施：优秀
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