603666 沪市 亿嘉和

证券简称：亿嘉和                                              证券代码：603666
            亿嘉和科技股份有限公司

        2019 年限制性股票股权激励计划

                （草案修订稿）

                      二零二一年十月


                      目  录


目 录 ......1
声 明 ......3
重大事项提示 ......4
第一章 释义 ......6
第二章 股权激励计划的目的......7
第三章 本激励计划的管理机构 ......8
第四章 激励对象的确定依据和范围 ......9
 一、激励对象的确定依据...... 9
 二、激励对象的范围...... 10
 三、激励对象的核实...... 10
第五章 股权激励计划具体内容 ......11
 一、限制性股票的来源...... 11
 二、限制性股票的数量...... 11
 三、激励对象获授的限制性股票分配情况...... 11
第六章 激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期 ......13
 一、本激励计划的有效期...... 13
 二、本激励计划的授予日...... 13
 三、本激励计划的限售期和解除限售安排...... 13
 四、本激励计划的禁售期...... 14
 五、激励对象关于各期解除限售后延长锁定的承诺...... 15
第七章 限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法......16
 一、限制性股票的授予价格...... 16
 二、限制性股票授予价格的确定方法和依据...... 16
第八章 限制性股票的授予与解除限售条件 ......17
 一、限制性股票的授予条件...... 17
 二、限制性股票的解除限售条件...... 17
 三、考核指标的科学性和合理性说明...... 19
第九章 限制性股票激励计划的调整方法和程序......21
 一、限制性股票数量的调整方法...... 21

 二、限制性股票授予价格的调整方法...... 21
 三、限制性股票激励计划调整的程序...... 22
第十章 限制性股票的会计处理及对公司业绩的影响 ......24
 一、会计处理...... 24
 二、限制性股票的公允价值及确定方法...... 24
 三、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响...... 24
第十一章 限制性股票激励计划的实施程序 ......26
 一、限制性股票激励计划生效程序...... 26
 二、限制性股票的授予程序...... 26
 三、限制性股票的解除限售程序...... 27
 四、本激励计划的变更程序...... 27
 五、本激励计划的终止程序...... 28
第十二章 公司和激励对象各自的权利义务 ......29
 一、公司的权利与义务...... 29
 二、激励对象的权利与义务...... 29
第十三章 公司、激励对象发生异动的处理 ......31
 一、公司发生异动的处理...... 31
 二、激励对象个人情况发生变化的处理...... 31
第十四章 公司与激励对象之间争议的解决 ......34
第十五章 限制性股票的回购与注销 ......35
 一、回购价格的调整方法...... 35
 二、回购数量或回购价格的调整程序...... 36
 三、回购注销的程序...... 36
第十六章 附则 ......37

                      声  明

  本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

  本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记录、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本计划所获得的全部利益返还公司。


                  重大事项提示

  特别提醒投资者认真阅读本草案全文，并特别注意下列事项：

  1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件以及亿嘉和科技股份有限公司（以下简称“上市公司”或“亿嘉和”、“公司”）章程制订。
  2、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。

  3、本激励计划对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。

  4、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

  5、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 97.20 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额9,824.5670 万股的 0.99%。本激励计划中任何一名激励对象所获限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。

  在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。

  6、本激励计划授予的激励对象总人数为 29 人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的部分高级管理人员、中层管理人员（或同级别员工）、核心业务人员，不包括独立董事、监事。单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本计划。

  7、本激励计划授予限制性股票的授予价格为 26.14 元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的调整。


  8、本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。

  本计划授予的限制性股票自授予登记完成之日起满 12 个月后，满足解除限售条件的，激励对象可以在未来 36 个月内按 30%：30%：40%的比例分三期解除限售。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

  激励对象中高级管理人员转让其持有公司股票，应当符合《公司法》规定的在任职期间每年转让的股份不得超过其所持公司股份总数的 25%。

  9、本计划的激励对象关于各期解除限售后延长锁定作出如下承诺：如满足本激励计划各期解除限售条件，基于对公司未来持续发展的信心，激励对象自愿承诺将获授的本公司股票分别延长锁定至各限售期满后 12 个月，即在各限售期满后的 12 个月内，不得在二级市场出售或以其他方式转让其通过本次股权激励所获授的相应各期解锁的本公司股票。

  10、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

  11、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。

  12、自公司股东大会审议通过本激励计划且授予条件成就之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成公告、登记。根据《上市公司股权激励管理办法》规定，如公司未能在 60 日内（根据规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内）完成上述工作，将披露未完成的原因并终止实施本计划。

  13、本计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。


                    第一章 释义

  本报告书中，除非文义另有所指，下列简称具有如下含义：
 亿嘉和、公司、本公 指 亿嘉和科技股份有限公司，在上海证券交易所上市，股
 司、上市公司            票代码：603666

 本激励计划、本计划  指 上市公司以本公司股票为标的，对其部分高级管理人员
                        及其他员工进行的长期性激励

 限制性股票          指 激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等
                        部分权利受到限制的本公司股票

 激励对象            指 根据本计划获授限制性股票的人员

 有效期              指 限制性股票授予登记完成之日起至限制性股票解除限
                        售或回购注销完毕之日止

 授予日              指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为
                        交易日

                        股权激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成
 限售期              指 就，限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务的期间，
                        不包括自愿锁定

 解除限售            指 本计划规定的解除限售条件满足后，激励对象持有的限
                        制性股票解除限售，不包括激励对象的自愿锁定的解除

 解除限售日          指 本计划规定的解除限售条件满足后，激励对象持有的限
                        制性股票解除限售（不包括自愿锁定）之日

 授予价格            指 上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励
                        对象获得上市公司股份的价格

 解除限售条件        指 激励对象所获限制性股票解除限售（不包括自愿锁定）
                        所必须满足的条件

 《公司法》          指 《中华人民共和国公司法》

 《证券法》          指 《中华人民共和国证券法》

 《管理办法》        指 《上市公司股权激励管理办法》

 《公司章程》        指 《亿嘉和科技股份有限公司章程》

 中国证监会、证监会  指 中国证券监督管理委员会

 上交所              指 上海证券交易所

 登记结算公司        指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司

 元、万元            指 人民币元、人民币万元

  注：（1）本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明，指合并报表口径的财务
数据和根据该类财务数据计算的财务指标；

  （2）本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五
入所造成。


            第二章 股权激励计划的目的

  公司实施本激励计划的目的主要有以下几个方面：

  1、进一步完善公司治理结构，建立和完善公司高级管理人员、中层管理人员（或同级别员工）以及核心业务人员激励约束机制，通过股权激励机制，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，充分调动经营管理团队积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速的发展；

  2、进一步完善目标考核制度，激发公司管理团队和核心业务人员的动力和创造力，保证公司战略的顺利实施；

  3、有利于吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干，满足公司对核心技术人才和管理人才的巨大需求，建立公司的人力资源优势，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发展注入新的动力。


            第三章 本激励计划的管理机构

  1、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更和终止。股东大会可以在其权限范围内将与本计划相关的部分事宜授权董事会办理。

  2、董事会是本激