证券代码：603551 证券简称：奥普家居 编号：2021-006
奥普家居股份有限公司
2021年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：定向发行的本公司人民币A股普通股股票
股权激励的权益总数：本激励计划合计拟授予的限制性股票数量为684.50万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001 万股的1.71%。其中首次授予549.50万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001 万股的 1.37%；预留135.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001 万股的 0.34%，预留部分约占本次授予权益总额的19.72%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：奥普家居股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）
上市时间：2020 年 1 月 15 日
注册地址： 浙江省杭州经济技术开发区21号大街210号
注册资本：人民币 40,001 万元
法定代表人：FangJames
主营业务：主要从事浴霸、集成吊顶等家居产品的研发、生产、销售及相关服务的提供。
（二）近三年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2019年 2018年 2017年
营业收入 1,649,820,362.47 1,684,405,887.30 1,584,136,359.37
归属于上市公司股东 267,631,447.96 302,103,691.77 281,339,855.33
的净利润
归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益 237,693,742.95 278,397,210.22 266,062,951.13
的净利润
2019年末 2018年末 2017年末
归属于上市公司股东 1,188,259,885.63 988,783,043.31 776,485,689.54
的净资产
总资产 1,854,943,377.80 1,636,647,508.98 1,563,391,721.76
主要财务指标 2019年 2018年 2017年
基本每股收益（元／股 0.74 0.84 0.78
）
加权平均净资产收益 25.04 34.62 40.83
率（%）
扣除非经常性损益后
的加权平均净资产收 22.24 31.90 38.76
益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由 7 名董事构成，分别是：非独立董事 FangJames 先生、方胜
康先生、吴兴杰先生、刘文龙先生，独立董事马国鑫先生、杜立民先生、周夏飞女士。
2、监事会构成
公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席郭兰英女士、监事鲁华峰先生、职工代表监事马钰女士。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 6 人，分别是：方胜康先生、吴兴杰先生、刘文龙先生、方国樑先生、孙德富先生、方雯雯女士。
二、股权激励计划目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司
利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行 684.50万股公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划合计拟授予的限制性股票数量为684.50万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001 万股的1.71%。其中首次授予549.50万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001 万股的 1.37%；预留135.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001 万股的 0.34%，预留部分约占本次授予权益总额的19.72%。
本激励计划实施后，公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。预留比例未超过本激励计划拟授予权益总额的20%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干（不包括公司独立董事、监事）。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予限制性股票的激励对象共计 24 人，包括：
1、董事、高级管理人员；
2、中层管理人员；
3、核心骨干。
本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象必须在本计划的有效期内与公司（或控股子公司、分公司）具有聘用、雇佣或劳务关系。
预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限 占授予限 占本计划
序号 姓名 职务 制性股票 制性股票 公告日股
数量(万 总数的比 本总额的
股) 例 比例
1 唐民强 嘉兴奥普劲达厨卫科技有限公司 100.00 14.61% 0.25%
常务副总经理
2 李仕泽 成都劲启家居有限公司董事兼总 71.50 10.45% 0.18%
经理
3 李浩 集成事业部总经理 45.50 6.65% 0.11%
4 朱洪海 集成事业部副总经理兼市场中心 41.50 6.06% 0.10%
总监
5 黄苏芳 集成事业部阳台空间项目部总经 36.50 5.33% 0.09%
理
6 张翔宇 电器事业部电商直营中心总监兼 36.50 5.33% 0.09%
直营运营部经理
7 林敏 嘉兴劲耀光电科技有限公司董事 29.00 4.24% 0.07%
兼总经理
8 刘文龙 董事、财务中心总监兼董事会秘书 27.50 4.02% 0.07%
9 汪纪纯 大客户事业部执行总经理兼战略 23.00 3.36% 0.06%
管理中心及工程管理部经理
10 董明轩 家居生活事业部总经理 23.00 3.36% 0.06%
11 鲍贤增 集成事业部家装中心副总监 13.50 1.97% 0.03%
12 桑音 会员服务中心副总监 12.50 1.83% 0.03%
13 李涛 财务中心财务部经理 10.50 1.53% 0.03%
14 叶涛祥 会员服务中心售后区域管理部经 10.50 1.53% 0.03%
理
15 顾大明 电器事业部南部战区总经理 9.00 1.31% 0.02%
16 高飞 电器事业部副总经理 9.00 1.31% 0.02%
17 王铁英 战略市场中心品牌中心总监 9.00 1.31% 0.02%
18 梁小军 供应链副总裁 8.00 1.17% 0.02%
19 彭鹏 大客户事业部产品管理中心总监 7.00 1.02% 0.02%
20 潘光学 厨电事业部总经理 7.00 1.02% 0.02%
21 郑子豪 采购计划中心总监兼战略采购部 7.00 1.02% 0.02%
经理
22 张心予 奥普研究院执行院长
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