证券代码：603380 证券简称：易德龙 公告编号：2021-016
苏州易德龙科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 股权激励方式：限制性股票
● 股份来源：公司向激励对象定向发行本公司人民币普通股（A 股）股票
● 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟授予的限制性股票数量为 1,600,000 股，占本计划草案公告时公司股本总额 160,000,000 股的1.00%。其中首次授予 1,289,000 股，占本计划草案公告时公司股本总额的0.8056%；预留 311,000 股，占本计划草案公告时公司股本总额的 0.1944%，预留部分占本次拟授予权益总额 19.4375%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：苏州易德龙科技股份有限公司
英文名称：Suzhou Etron Technologies Co.,Ltd
成立日期：2001-05-31
上市日期：2017-06-22
法定代表人：钱新栋
注册地址：江苏省苏州相城经济开发区春兴路 50 号
经营范围：研发、生产、销售与通讯、工控、医疗、汽车、航空航天等领域相配套的电子产品或组件，并提供相应的配套服务；研发、生产、销售与系统级封装行业相配套的电子产品或组件，并提供相应的配套服务；研发、销售企业管理软件，并提供相应的配套服务；经营与本企业相关的产品、设备、配件、原辅材料及技术的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（二）公司最近三年业绩情况
单位：元
主要会计数据 2019 年 2018 年 2017 年
营业总收入 1,027,475,295.68 951,181,810.60 862,815,557.80
归属上市公司股东的净 127,162,144.37 101,569,099.47 95,587,777.79
利润
扣除非经常性损益后的
归属上市公司股东净利 108,688,403.54 92,503,624.45 92,851,354.47
润
经营活动产生的现金流 163,206,435.27 105,877,740.33 81,884,385.16
量净额
资产总计 1,176,025,094.30 1,029,958,464.65 940,688,918.97
归属上市公司股东的权 855,809,764.97 763,847,620.62 694,278,521.15
益
基本每股收益(元) 0.79 0.63 0.68
稀释每股收益(元) 0.79 0.63 0.68
扣除非经常性损益后的 0.68 0.58 0.66
基本每股收益(元)
加权净资产收益率(%) 15.82 14.03 21.12
扣除非经常性损益后的 13.52 12.78 20.51
加权净资产收益率(%)
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职务
1 钱新栋 董事长、董事
2 顾华林 董事、总经理
3 蒋艳 董事、董事会秘书、副总经理、财务总监
4 李柏龄 独立董事
5 蒋昌建 独立董事
6 林其旭 监事会主席
7 赵勇 监事
8 顾苏晓 职工监事
9 刘观庆 副总经理
10 江卫东 副总经理
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动本公司高级管理人员、中层管理人员以及其他骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队及员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，促进公司战略目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本计划采用限制性股票的激励方式。
（二）标的股票来源
本计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司人民币普通股（A 股）股票。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本计划拟授予的限制性股票数量为 1,600,000 股，占本计划草案公告时公司
股本总额 160,000,000 股的 1.00%。其中首次授予 1,289,000 股，占本计划草案公
告时公司股本总额的 0.8056%；预留 311,000 股，占本计划草案公告时公司股本总额的 0.1944%，预留部分占本次拟授予权益总额 19.4375%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
3、激励对象确定的职务依据
本计划首次授予部分涉及的激励对象为公司的高级管理人员、中层管理人员以及其他骨干员工（不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（二）激励对象的范围
本计划首次授予部分涉及的激励对象共计 39 人，包括：
1、公司的高级管理人员；
2、公司中层管理人员；
3、公司的其他骨干员工。
本计划首次授予部分涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上所有激励对象必须在本计划考核期内与公司具有聘用、雇佣或劳务关系。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
（三）激励对象的核实
1、本计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司将对内幕信息知情人在本计划公告前 6 个月内买卖公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为。知悉内幕信息而买卖公司股票的，不得成为激励对象，法律、行政法规及相关司法解释规定不属于内幕交易的情形除外。泄露内幕信息而导致内幕交易发生的，不得成为激励对象。
3、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本计划前 5 日披露监事会对首次授予激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
本计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
单位：股
激励对象类别 职务 授予数量 占激励计划总 占上市公司总
数的比例 股本的比例
顾华林 董事、总经理 134,000 8.38% 0.08%
蒋艳 董事、副总经理、董 119,000 7.44% 0.07%
事会秘书、财务总监
刘观庆 副总经理 119,000 7.44% 0.07%
江卫东 副总经理 75,000 4.69% 0.05%
中层管理人员、其他骨干员工共 35 人 842,000 52.63% 0.53%
预留部分 311,000 19.44% 0.19%
合 计 1,600,000 100.00% 1.00%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的10%。
激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
4、本计划草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍
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