证券代码：603288 证券简称：海天味业 公告编号：临2014-031
佛山市海天调味食品股份有限公司
首期限制性股票激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。
重要内容提示：
??股权激励方式：限制性股票
??股份来源：定向发行
??股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟向激励对象授予
658万股限制性股票，约占本计划公告时公司股本总额149,700万股的0.44%。
一、公司基本情况
（一）公司基本情况
中文名称：佛山市海天调味食品股份有限公司
注册资本：人民币149,700万元
法定代表人：庞康
上市时间：2014年2月11日
注册地址：广东省佛山市文沙路16号
办公地址：广东省佛山市文沙路16号
主营业务：生产经营调味品、豆制品、食品、饮料、包装材料；农副产品的
加工；货物、技术进出口；信息咨询服务；批发兼零售预包装食品。以上经营项
目需凭许可文件经营的，凭有效的许可文件经营）
（二）公司最近三年及一期财务数据
1、合并资产负债表的主要数据
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时间 2014.6.30 2013.12.31 2012.12.31 2011.12.31
指标
总资产（万元） 789,632.73 672,212.33 611,020.44 465,163.15
总负债（万元） 142,179.42 280,768.43 245,127.68 156,606.01
归属于上市公司股东 647,453.32 391,443.90 365,892.75 308,557.14
的净资产（万元）
2、合并利润表的主要数据
时间 2014年中报 2013年 2012年 2011年
指标
营业收入（万元） 502,679.67 840,158.93 706,959.16 609,056.01
归属上市公司股东的净 109,545.35 160,641.88 120,756.69 95,568.47
利润（万元）
归属上市公司股东的扣
除非经常性损益的净利 103,025.61 154,619.85 120,256.47 95,311.23
润（万元）
3、合并现金流量表的主要数据
时间 2014年中报 2013年 2012年 2011年
指标
经营活动产生的现金流量净额 10,774.80 193,018.74 217,113.52 117,197.51
（万元）
投资活动产生的现金流量净额 -188,892.56 -66,693.96 -61,403.91 -51,725.58
（万元）
筹资活动产生的现金流量净额 147,498.42 -135,429.02 -63,787.27 -40,279.82
（万元）
4、主要财务指标
时间 2014年中报 2013年 2012年 2011年
指标
基本每股收益（元） 0.74 2.26 1.70 1.34
每股净资产（元） 4.32 5.51 5.15 4.34
加权平均净资产收益率（%） 19.00 45.00 38.00 35.00
扣除非经常性损益后加权平 18.00 43.00 37.00 35.00
均净资产收益率（%）
注：以上数据均取自公司公布的定期报告
（三）公司董事会、监事会、高管层构成情况
公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名；公司监事会由3名监事组
成，其中职工代表监事1名；公司高级管理人员共有6名。
-2-
二、股权激励计划目的
（一）进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，完
善公司薪酬考核体系，促进公司持续、稳健、快速的发展。
（二）建立公司、股东、员工的利益共享机制，促进各方共同关注公司的长
远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。
（三）倡导以价值为导向的绩效文化，员工通过创造价值，实现个人财富与
公司发展的共同成长。
（四）调动公司核心骨干员工的积极性，为公司业绩的长期持续发展创造人
力资源的竞争优势，并为吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干提供一个良好的
激励平台。
（五）平衡公司的短期目标与长期目标，促进公司持续、健康、高速的长远
发展。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象
定向发行新股。
四、拟授予的限制性股票数量
本计划拟向激励对象授予658万股限制性股票，约占本计划公告时公司股本
总额149,700万股的0.44%。
五、激励对象的范围及各自所获授的限制性股票数量
（一）激励对象的确定依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》等有关
法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
本计划激励对象原则上仅限于对公司持续发展有直接影响的核心技术、营
销、生产、工程、管理等骨干人员，及公司董事会认定需要激励的相关人员，不
