证券代码：603185 证券简称：上机数控 公告编号：2023-036
无锡上机数控股份有限公司
第三期限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司人民币A股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《无锡上机数控股份有限公司第三期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予的限制性股票合计不超过315.87万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额41,079.7479万股的0.77%。其中，首次授予252.70万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的80.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额41,079.7479万股的0.62%，预留授予不超过63.17万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的20.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额41,079.7479万股的 0.15%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：无锡上机数控股份有限公司
注册资本：385,316,335元人民币
法定代表人：杨建良
注册地址：无锡市滨湖区雪浪街道南湖中路158号
上市日期：2018年12月28日
经营范围：数控机床、通用机床、自动化控制设备、检测设备、金属结构件、机床零部件及配件的制造、加工、销售；五金加工；数控软件的开发；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动）一般项目：电子专用材料研发；电子专用材料制造；电子专用材料销售；半导体器件专用设备制造；半导体器件专用设备销售；非金属矿物制品制造；非金属矿及制品销售；光伏设备及元器件制造；光伏设备及元器件销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
（二）公司的治理结构
公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名；公司监事会由3名监事
组成，其中职工代表监事1人；公司高级管理人员共有5人；具体如下：
序号 姓名 职务
1 杨建良 董事长
2 杭虹 董事
3 杨昊 董事、总经理
4 季富华 董事、副总经理
5 赵俊武 独立董事
6 祝祥军 独立董事
7 武戈 独立董事
8 杭岳彪 监事会主席
9 陈念淮 监事
10 朱永忠 职工代表监事
11 王进昌 副总经理
12 庄柯杰 副总经理、董事会秘书
13 王泳 财务总监
（三）公司近三年主要财务数据
单位：元
主要会计数据 2021 年度 2020 年度 2019 年度
营业收入 10,915,317,988.72 3,011,005,487.31 806,197,720.49
主要会计数据 2021 年度 2020 年度 2019 年度
归属于上市公司股东的净利润 1,711,409,280.61 531,328,189.35 185,313,423.81
归属于上市公司股东的扣除非 1,434,130,119.52 512,330,246.45 154,836,767.98
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 916,430,990.12 82,587,179.20 -91,141,625.82
主要会计数据 2021 年末 2020 年末 2019 年末
归属于上市公司股东的净资产 7,441,007,750.69 2,662,071,712.75 1,707,530,231.96
总资产 14,490,845,825.86 4,901,439,142.46 2,762,552,098.09
主要财务指标 2021 年度 2020 年度 2019 年度
基本每股收益（元／股） 4.54 1.65 0.58
稀释每股收益（元／股） 4.52 1.63 0.58
扣除非经常性损益后的基本每 3.81 1.59 0.49
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 3.79 1.56 0.49
扣除非经常性损益后的加权平 23.11 26.21 9.52
均净资产收益率（%）
二、股权激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的激励方式为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票合计不超过315.87万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额41,079.7479万股的0.77%。其中，首次授予252.70万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的80.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额41,079.7479万股的 0.62%，预留授予不超过63.17万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的20.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额41,079.7479万股的 0.15%。
五、股权激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为符合条件的公司核心骨干员工（不包括董事、高级管理人员、独立董事、监事）。
（二）激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计241人，均为公司核心骨干员工，不包括公司董事、高级管理人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、子女、父母。
以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予权益时以及在本计划的考核期内于公司任职并签署劳动合同或聘用合同。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内由董事会确定。公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授予权益，并完成公告、登记等相关程序。在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内未明确激励对象的，预留权益失效。
（三）激励对象的核实
1、本计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授权益的分配情况
激励对象 获授的限制性股票 占授予限制性股票 占本激励计划公告日
数量（万股） 总数的比例 公司总股本的比例
核心骨干员工（241人） 252.70 80.00% 0.62%
预留部分 63.17 20.00% 0.15%
合计 315.87 100.00% 0.77%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%；预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。
2、本计划激励对象中不包括公司独立董事、监事，也不包括持有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
六、限制性股票授予价格及其确定方法
（一）限制性股票的授予价格
限制性股票的授予价格为每股51.24元，即满足授予条件后，激励对象可以每股51.24元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。
（二）授予价格的定价依据和定价方式
本激励计划限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
1、本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）的50%，为每股51.
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